Как правильно принять на работу супругу в ИП

[Пал Саныч]

Я ИП, сотрудников нет и не планировал, потому никогда не интересовался. Но появилась необходимость принять супругу на работу. Она медработник, офиц не работала уже 2 года. Очень сожалеет, что её медицинский стаж прервался. Как мне правильно её принять к себе на работу?

1. Могу ли я её оформить к себе медицинским работником, будет ли в этом случае идти у нее медиц стаж?
2. Правильно ли я понимаю, что могу принять сотрудника на 0.1 ставки? Это должно быть оговорено в ТД?
3. Я, как ИП, должен составлять Приказ о принятии на работу?
4. Какие органы и каким образом я должен информировать при принятии на работу сотрудника?
5. Деятельность веду по ЕНВД, расчетного счета нет, каким образом я могу производить ей оплату труда? В смысле, надо ли как то официально проводить её з/п или могу дома на диване отдать?
6. Какие отчеты прибавятся, какова их периодичность?

Прошу прощения за многословность и множество глупых вопросов.

[MarinaAnna]

Сообщение от Пал Саныч

Она медработник, офиц не работала уже 2 года. Очень сожалеет, что её медицинский стаж прервался. Как мне правильно её принять к себе на работу?

А деятельность ИП какая ?

Сообщение от Пал Саныч

3. Я, как ИП, должен составлять Приказ о принятии на работу?

Трудовой договор + приказ о приеме на работу.

Сообщение от Пал Саныч

4. Какие органы и каким образом я должен информировать при принятии на работу сотрудника?

Встать на учет в ФСС как работодатель, для этого должно быть наличие трудового договора хотя бы с одним работником, штраф за несвоевременную постановку на учет не маленький, сейчас не помню в какой срок должны встать, вроде бы в течение 10 дней, сумму штрафа тоже не помню, вроде бы 10 тыс руб
Так же нужно встать на учет в ПФР как работодатель, туда тоже нужен трудовой договор, за несвоевременную постановку тоже штраф и сроки тоже есть.

Сообщение от Пал Саныч

5. Деятельность веду по ЕНВД, расчетного счета нет, каким образом я могу производить ей оплату труда? В смысле, надо ли как то официально проводить её з/п или могу дома на диване отдать?

Зарплату можете отдать хоть на диване, хоть на кухне, но документально нужно это оформить как положено, т.е. начислить зарплату, заплатить взносы с этой зарплаты в ФСС, ПФР и в налоговую НДФЛ, затем составить ведомость на выплату зарплаты и оформить Расходно кассовый ордер на выдачу этой зарплаты по ведомости, можно и без ведомости, просто Расходно-кассовым ордером, в котором она должна расписаться, если ей удобно на диване, то может расписаться в ней лежа на диване.

Сообщение от Пал Саныч

6. Какие отчеты прибавятся, какова их периодичность?

В предыдущей теме написала периодичность. Т.е. в ФСС раз в квартал, в ПФР раз в квартал отчет РСВ-1 и индивидуальные сведения по начисленным и перечисленным взносам, в налоговую НДФЛ раз в году.

Сообщение от Пал Саныч

1. Могу ли я её оформить к себе медицинским работником, будет ли в этом случае идти у нее медиц стаж?

А вот по поводу медстажа не отвечу, потому что не знаю, какие условия должны быть для того, чтобы шел медицинский стаж.