Компенсация проезда сотруднникам. Можно ли признать расходом

[Татьяна Луценко]

Добрый вечер! Если вы к трудовому договору сделаете доп. соглашение, в котором пропишите, что данному сотруднику положено ежемесячно выплачивать расходы на проезд ( каждый месяц одинаковая сумма), то можете учитывать в расходах, но данная выплата будет облагаться ндфл и взносами.

[Charlize]

Сообщение от Татьяна Луценко

Добрый вечер! Если вы к трудовому договору сделаете доп. соглашение, в котором пропишите, что данному сотруднику положено ежемесячно выплачивать расходы на проезд ( каждый месяц одинаковая сумма), то можете учитывать в расходах, но данная выплата будет облагаться ндфл и взносами.

Спасибо большое! Вот этот способ понятен. Но дорогим он получается. Вот и думаю, не дешевле ли будет оплачивать проезд не прибавкой к зарплате, а компенсацией, или еще как то это назвать, в общем чтоб избежать уплаты зарплатных налогов, но не признать это расходом? Или все равно подобная компенсация будет облагаться страховыми и ндфл?