Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 09.06.2008, 15:09   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 09.06.2008
Сообщений: 25
Спасибо: 0
По умолчанию расчет при увольнении за прогул

Здравствуйте! Я не бухгалтер, а кадровик. Прошу разъяснить следующее: в Трудовом кодексе сказано, что при увольнении за прогул и т.п. последним рабочим днем считается последний день, когда работник был на работе. Наша бухгалтерия требует от меня, чтобы дата приказа об увольнении совпадала с днем увольнения. То есть, например, работник гулял с 6 мая по 5 июня. Месяц мы его разыскивали, собрали необходимые документы. Бухгалтера не разрешают написать в приказе от 5 июня: уволен 5 мая. Требуют, чтобы было написано в приказе от 5 июня: уволен 5 июня. Ссылаются на какое-то новое законодательство.
Если кто знает, что это за секретное положение, закон или что-то еще, прошу ответить. Если не сложно, напишите, пожалуйста, как в вашей бухгалтерии поступают при увольнении прогульщиков.
АВВ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2008, 13:13   #2
статус: бухгалтер
 
Аватар для Ангел23
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Москва
Возраст: 39
Сообщений: 66
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: расчет при увольнении за прогул

У меня прогульщики тоже есть, только они рано или поздно объявляются. Беру с них заявление на отпуск за свой счет задним числом.... А потом если надо-увольняю, или делаю приказ о выговоре за прогул, прилагаю объяснительные прогульщика и кого-нибудь из работников, кто работал в день его прогула. Потом если что второй выговор, в третий раз - увольнение. А работник появится - деньги то ему какие-нибудь нужны, потому что прогульщики в основном алкаши.
__________________
Лучше бы я была учителем!!! :D
Ангел23 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2008, 13:28   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 09.06.2008
Сообщений: 25
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: расчет при увольнении за прогул

Ваш ответ понятен, это разумный подход. Но мой-то вопрос состоит в следующем: работника обязательно нужно уволить по статье за прогул. Какая дата увольнения должна быть в приказе по нормам ТК, я знаю.
Хочу узнать, почему с точки зрения бух. учета нельзя уволить прогульщика задним числом.
АВВ вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Расчет итогов за квартал при УСН Luada Программы: 1C 7.7 2 02.04.2008 14:02
Компенсация при увольнении Nana Зарплата и кадры 19 31.01.2008 10:32
расчет налога на имущество Irysik Налоги и право. Юридические вопросы. 3 10.01.2008 12:21
ИМПОРТ. НАЛОГОВЫЙ АГЕНТ. Natal'a Валюта, экспорт, импорт 2 10.08.2007 23:31
Расчет компенсации за отпуск при увольнении Катечка Зарплата и кадры 8 20.07.2007 13:42


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 11:47. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot