Зарплата ниже МРОТ

[Fok]

на вкладке начисления в документе кадровое перемещение стоит действие изменить

[vikulja89]

Сообщение от Fok

на вкладке начисления в документе кадровое перемещение стоит действие изменить

да-да, именно так

[Наташа)]

Сообщение от vikulja89

документ от 01.02, в самом документе тоже "с" 01.02

документ от 01.02., а в самом документе должно быть "с 31.01.", тогда программа поймет что Вы от нее хотите))
Из справки:
Дата назначения начисления не должна совпадать с датой начала действия или изменения такого же начисления, введенного этим же или другими документами.

[Larky]

Сообщение от Наташа)

документ от 01.02., а в самом документе должно быть "с 31.01.",

Может лучше документ сделать 31.01, а изменение ввести с 01.02?

[vikulja89]

Larky, не помогает ни то, ни другое! з/п к выплате ставит старый оклад все равно

[Наташа)]

Сообщение от Larky

Может лучше документ сделать 31.01, а изменение ввести с 01.02?

нет, так программа не понимает

[>kbxrf]

Добрый день! Увольняю работника... заявление от 29.04. С 30.04 начинаю отсчет 2х недель отработки, должна уволить 13.05. Как сделать окончательный расчет, если работник отработал 4 дня, остальные праздничные...Оклад 5500.

[Fok]

пятидневка? 5500/18*4=1222,22

[>kbxrf]

Сообщение от Fok

пятидневка?

Да. Спасибо!

[Зануда отмороженный]

+ компенсация .....

[>kbxrf]

Сообщение от Бойчук Константин

+ компенсация .....

Вы имеете ввиду компенсацию за неиспользованный отпуск? Но в моем случае работник уже был в отпуске с 10 января по 6 февраля этого года.

[Зануда отмороженный]

и че? это не показатель В каком году он был в отпуске. показатель ЗА какой период он был в отпуске....

[>kbxrf]

Сообщение от Бойчук Константин

и че? это не показатель В каком году он был в отпуске. показатель ЗА какой период он был в отпуске....

за 2012-ый.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от >kbxrf

за 2012-ый.

ну... за какой период 2012 года? с 02.01.2011 по 01.01.2012 или с 01.01.2012 по 31.12.2012? разницу улавливаете? да и уже апрель 2013 года прошел....
для того что бы разобрацА с компенсацией нужно:
дата приема + все отпуска с датами и длительностью (очередные+без содержания+по уходу)....

[>kbxrf]

спасибо! До меня дошло

[Зануда отмороженный]

Сообщение от >kbxrf

спасибо! До меня дошло

а вот до моих сотров не доходит...... причем жестоко.... один еще при прошлой кадре набрат отпусков за свой счет.... прошлый ежегодный был за период по 01 сентября 2013 года. припер заяву на новый отпуск.... объясняли ему втроем (я, дир и главный инж. (а скока мне пришлось то им объяснять.... пока объяснял.... "сам понял")).... в конце концов главный сказал - давай ему отпуск, када будет увольняцА - тада будем опять объяснять, ругацА и удерживать.....

[Сотрудница]

Помогите разобраться. У некоторых наших сотрудников оклад по 3000 рублей. наши бухи начисляли на этот оклад компенсации и стимулирующие, что в итоге давало чуть выше МРОТ. Прокуратура нас заставила сделать перасчет: доплатить к окладу 2005 рублей, и уже на 5205 (МРОТ) начислять компенсации и стимулирующие. Все бы ничего, но встали в ступор по поводу совместителей, как внешних, так и внутренних. Нужно ли им делать доплату, они ведь не вырабатывают месячную норму рабочего времени.

[ЮлТэ]

5205 (МРОТ)

за полн. раб. день, соответственно из этого оклада рассчитывать сколько треб-ся к выплате за фактич. отраб. время

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Сотрудница

Помогите разобраться. У некоторых наших сотрудников оклад по 3000 рублей. наши бухи начисляли на этот оклад компенсации и стимулирующие, что в итоге давало чуть выше МРОТ. Прокуратура нас заставила сделать перасчет: доплатить к окладу 2005 рублей, и уже на 5205 (МРОТ) начислять компенсации и стимулирующие. Все бы ничего, но встали в ступор по поводу совместителей, как внешних, так и внутренних. Нужно ли им делать доплату, они ведь не вырабатывают месячную норму рабочего времени.

за 40-ка часовую неделю положен МРОТ.
за 20-ти часовую неделю положено 0,5 МРОТ.
отсюда и пляшите....