Очень прошу помощи

[wikusik]

Я начинающий бухгалтер и по командировкам мало разбираюсь.Вот возникло несколько вопросов,если не сложно помогите разобраться.
Все билеты +проживание приобретаеться по безналичному расчету через турагенство.

Ситуация №1.Есть электронный билет,но посадочные талоны отсутствуют,или есть только в одитн конец,имею ли я право начислить суточные сотруднику на основании только командировочного удостоверения?

Ситуация №2.Нету ни электронного билета,ни посадочных талонов (сотрудники настойчиво утверждают в один голос,что им их не довали) Могу ли я снова начислить суточные на основании командировочного удостоверения???

слезно прошу помощи

[ГЛБ]

wikusik,
1. имеете
2. можете.
У вас должно быть не только командировочное удостоверение, но и служебное задание, которое так же будет подтверждать, что сотра направляли в командировку, а билеты он мог просто потерять, например

[zelen40]

Уважаемые бухгалтера,очень прошу Вашей помощи!

Последовательность выполнения задачи:

1.Составить журнал регистрации хозяйственных операций по ООО «Вымпел» за месяц на основании перечня операции (приведен ниже) с указанием бухгалтерских проводок по счетам и сумм, подсчитать в журнале итог за месяц;

2.Открыть счета; занести в них начальные остатки по приведенным данным; сделать разноску хозяйственных операций за месяц по данным журнала регистрации операций; подсчитать за месяц обороты по счетам и вывести остатки на конец месяца;

3.Заполнить оборотную ведомость данными оборотов по счетам за месяц и остатков по счетам на начало и конец месяца; подсчитать в оборотной ведомости итоговые данные; получить равенство трех пар итогов; сравнить итоговую сумму по журналу регистрации операций за месяц с итоговой суммой оборотов по счетам в оборотном балансе;

4.Составить баланс по форме №1, заполнив его данными из оборотной ведомости.
Журнал и об.ведомость сделала,где не понятно отметила?,спасибо!

[ГЛБ]

zelen40, учеба в другом разделе

[zelen40]

в каком?как зайти?

[LiGro]

Сообщение от zelen40

в каком?как зайти?

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=9702&page=31

[zelen40]

извините...Вы просто можете посмотреть...буду очень любезна?.

[LiGro]

Сообщение от zelen40

извините...Вы просто можете посмотреть...буду очень любезна?.

Просто у нас есть очень хороший учитель MarinaAnna! Но будем надеяться что она сюда зайдет! Сейчас попробую посмотрю!

[Екатерина начинающая]

Подскажите плис нужно отправить в рабочую командировку работника....командировка на 1-2 дня, что и как необходимо расчитать, как эти расходы провести.. ну в общем кто может расскажите все коротко и ясно пожалуйста

[LiGro]

Екатерина начинающая,
Когда мы отправляем работника в командировку, необходимо:
Издать приказ о направлении в командировку и ознакомить с ним сотрудника под роспись.
Составить служебное задание, в котором руководителем организации определяется цель поездки.
(Если в организации есть отдел кадров, п.1 и п. 2 выполняются ими.)
Подготовить и отдать сотруднику оформленное командировочное удостоверения с отметкой о выбытии и печатью работодателя.
Сотрудник в течение поездки должен поставить отметки о прибытии и выбытии в месте (местах) командирования. По приезду сотрудника, именно по этим датам и будет определяться количество дней к оплате.
Выплатить суточные. Размер суточных устанавливается коллективным договором и локальными нормативными актами.
Суточные выплачиваются за каждый день командировки, в т.ч. за выходные и праздничные дни, так как имеют своей целью компенсировать расходы сотрудника, связанные с его нахождением вне места постоянного жительства. Подтверждать такие расходы документально работник не должен.
Когда мы отправляем работника в командировку, ему необходимо выдать денежный аванс для оплаты расходов на проезд и наем жилого помещения, а также другие расходы, которые произведены работником с разрешения руководителя предприятия.
Налоговым кодексом (ст. 264) в целях расчета налога на прибыль разрешается включать суммы, которые израсходованы на оформление и выдачу виз, ваучеров, паспортов, приглашений и других аналогичных документов; аэродромные и консульские сборы, сборы за право прохода, въезда, транзита автомобильного и прочего транспорта, за использование морских каналов, других подобных сооружений и другие аналогичные сборы и платежи.
Как отчитаться?

По возвращению из командировки, сотрудник обязан в течение трех рабочих дней предоставить в бухгалтерию организации авансовый отчет (форма) об израсходованных суммах со всеми подтверждающими документами (чеками, квитанциями, билетами и т.д.).
После чего производиться окончательный расчет размера компенсации командировочных расходов с учетом выданного аванса. По итогам такого расчета производится либо доплата, либо сотрудник возвращает излишне выплаченные суммы.
Если во время командировки сотрудник заболел и может подтвердить это документально, ему возмещаются расходы по найму жилья в течение всего времени (если, конечно, он не лежал в больнице) и суточные, пока он не может по состоянию здоровья начать исполнение трудовых обязанностей или возвратиться к месту постоянного жительства. Кроме того за период временной нетрудоспособности выплачивается соответствующее пособие.
Оплата времени в командировке

Для расчета оплаты времени командировки необходимо начислить и выплатить заработную плату в размере среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу поездки. Для расчета среднего заработка необходимо учесть все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда .

[Екатерина начинающая]

Ой спасибо огромное, теперь ясен план действий
скажите пожалуйста а это обязательно?:
"оформленное командировочное удостоверения с отметкой о выбытии и печатью работодателя.
Сотрудник в течение поездки должен поставить отметки о прибытии и выбытии в месте (местах) командирования."

ситауця такая, через фирму отправляем работника на выставку, одним днем, то есть туда едут, день на выставке и потом сразу обратно, питание не включено. допустим фирме мы платим 2 тыс за проезд, суточные....никаких документов устанавливающих суточные у нас нет...как их расчитать?

и еще вопрос там по последнему пункту...оплата...нужно ли нам как то этот один день высчитывать?

[Bob_7.7]

Сообщение от Екатерина начинающая

Ой спасибо огромное, теперь
и еще вопрос там по последнему пункту...оплата...нужно ли нам как то этот один день высчитывать?

Да. Даже один день нужно высчитывать!