Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
31.05.2007, 12:18 | #1 |
Злой гений!
|
Снова пособие до 1,5 лет: разъяснения ФСС относительно включения в расчет отдельных п
Снова пособие до 1,5 лет: разъяснения ФСС относительно включения в расчет отдельных периодов и механизма расчета
От редакции: приводим полный текст долгожданного разъяснения Фонда, точно описывающего расчет пособия до 1,5 лет по новым правилам. ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 28 марта 2007 года N 02-10/07-2009 Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ним. С 1 января 2007 года исчисление среднего заработка (дохода) при назначении пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (ст. 5.1 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 870 "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию"). В соответствии с частью второй статьи 14 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. При этом в соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации оплатой труда работника является вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), связанные с трудом. Виды выплат, относящиеся к системе оплаты труда, определены пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213. При этом следует иметь в виду, что периоды и случаи, когда за работником по месту работы сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а в силу статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации являются гарантиями и компенсациями. К таким периодам, в частности, относятся периоды нахождения работника в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, служебной командировке, отпуске по уходу за ребенком и другие (статьи 114, 167, 256 Трудового кодекса Российской Федерации). Для установления размера пособия средний дневной заработок, рассчитанный в соответствии с частью третьей статьи 14 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" умножается на среднемесячное число календарных дней, включая нерабочие праздничные дни (30,4). Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер пособия. При этом в случае, если размер пособия превышает максимальный размер данного пособия, то применительно к части шестой статьи 14 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" и в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" указанное пособие выплачивается в максимальном размере (6000 рублей). При этом размер пособия не может быть меньше минимального размера пособия (1500 рублей) и минимального размера пособия на второго и последующих детей (3000 рублей). Рассчитанное таким образом пособие назначается на весь период отпуска по уходу за ребенком.
__________________
Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда |
28.06.2008, 22:03 | #2 |
Бухгалтер
|
Ответ: Снова пособие до 1,5 лет: разъяснения ФСС относительно включения в расчет отд
Скажите пожалуйста, как тогда расчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (первый), если я не работала с начала года, на новом месте работы я отработала неполный рабочий месяц(на условиях неполного рабочего дня)?
|
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
снова про кассовую книгу. | pusk | Расчеты наличными | 16 | 28.05.2007 16:51 |
СРОЧНО!!! Кто прав относительно ведения учёта при УСНО и ЕНВД | Морис | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 14 | 25.05.2007 20:21 |
Разъяснения по применению ЕСН к отдельным видам доходов | Lala | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 27.04.2007 22:26 |
И СНОВА СЧЕТ-ФАКТУРА | nigelmic | Общая система налогообложения (ОСНО) | 1 | 15.02.2007 15:25 |
Снова ст.218 НК | Марина М | Зарплата и кадры | 15 | 30.01.2007 20:18 |