Цитата:
Сообщение от Diamin
1с комплексная 483.
сотруднику введен документ "отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет" - сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком
возникла необходимость ввести документ "приказ о кадровом перемещении", чтобы изменить форму оплаты, должность, оклад сотруднику - т.к. сотрудник находясь в отпуске работает не полный рабочий день.
но программа не позволяет провести "приказ о кадровом перемещении" сообщая что "кадровое перемещение можно оформить только на работающего сотрудника."
что и как необходимо сделать, чтобы правильно отразить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работающего?
|
Вариант №1. Ввести кадровое перемещение датой ранее чем начался отпуск по уходу.
Вариант №2. Изменить реквизиты прямо из справочника "сотрудники" без документа "Кадровое перемещение".