Оформление сотрудников

[MarinaAnna]

Кристел, А заявление они писали о приеме на работу ? Там они что писали: Просим принять на работу в качестве ..... с .........2013 года, так вот каким числом они просили принять на работу ? Даже если вы оформите 29 и 30 числа, то официально то вы уже за эти дни им зарплату начислить не можете, потому что уже "поезд ушел", начисление нужно было сделать 30 июнем, взносы уплатить до 15 июля, отчет в ФСС сдать до 15 июля. Правильно было бы конечно принимать их на работу того числа, когда они приступили к работе.

[Кристел]

Сообщение от MarinaAnna

Кристел, А заявление они писали о приеме на работу ? Там они что писали: Просим принять на работу в качестве ..... с .........2013 года, так вот каким числом они просили принять на работу ? Даже если вы оформите 29 и 30 числа, то официально то вы уже за эти дни им зарплату начислить не можете, потому что уже "поезд ушел", начисление нужно было сделать 30 июнем, взносы уплатить до 15 июля, отчет в ФСС сдать до 15 июля. Правильно было бы конечно принимать их на работу того числа, когда они приступили к работе.

Это я сделала (тем кто раб в июне- зп, взносы и фсс отчиталась), то есть я Вас правильно поняла- могу в трудовой и в заявлении указать дату выходной? С другой стороны, я же раб пятидневку- не будет ли это считаться, якобы я вышла в свой вых, чтобы их оформить? Может оформить их всех 28, а приступают они к работе все по-разному?