Декрет совместителя

[РаисаЗахарна]

Аааа... ну тогда при назначении пособий он как совместитель должен будет принести справку с основного места работы о том, что такие пособия ему не назначались. И че он принесет?

[AnewTA]

Сообщение от РаисаЗахарна

Аааа... ну тогда при назначении пособий он как совместитель должен будет принести справку с основного места работы о том, что такие пособия ему не назначались. И че он принесет?

Именно за советом я сюда и обратилась. Если мне будет необходима справка с основного места работы о том, что сотрудник там не получил пособия, а он мне ее не предоставит, значит я могу отказать в выплате пособия? верно?

[AnewTA]

Под мою ситуацию подходит ст.13 Закона №255-ФЗ:
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Но мне все равно нужно подтверждение того, что я могу выплатить пособие без всяких справок с основного места работы ....

[РаисаЗахарна]

Сообщение от AnewTA

Под мою ситуацию подходит ст.13 Закона №255-ФЗ:
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Но мне все равно нужно подтверждение того, что я могу выплатить пособие без всяких справок с основного места работы ....

нет, это не ваш случай, ведь на момент наступления страхового у вашей работницы только одно место работы. Ну по факту. А так, если без учета справок с основного места, то можете выплатить только пособие по бир, при этом заработок от других работодателей не учитывается

[AnewTA]

Сообщение от РаисаЗахарна

нет, это не ваш случай, ведь на момент наступления страхового у вашей работницы только одно место работы. Ну по факту. А так, если без учета справок с основного места, то можете выплатить только пособие по бир, при этом заработок от других работодателей не учитывается

Ага, т.е. могу выплатить только пособие по БиР, исходя из заработка только в нашей фирме. А единовременное пособие при рождении, пособие по уходу до 1,5 лет - не могу. Спасибо большое!

[AnewTA]

Я все-таки решила позвонить в ФСС. Мне сказали, что я могу рассчитать сотруднице декретные, не требуя у нее никаких справок о том, что она больше нигде не получет пособие. А расчеты должны будут основываться и на заработках с прошлых мест работы.

[РаисаЗахарна]

Сообщение от AnewTA

Именно за советом я сюда и обратилась. Если мне будет необходима справка с основного места работы о том, что сотрудник там не получил пособия, а он мне ее не предоставит, значит я могу отказать в выплате пособия? верно?

Я полагаю, да. Пособие по уходу за ребенком, единовременная выплата при рождении назначается только по одному из мест работы, поэтому, если сотрудница устроена по совместительству, предполагается, что имеется основное место работы, значит такая справка является необходимым документом при назначении пособия, чтобы исключить двойное назначение