Факт передачи трудовой книжки

[Andrey1]

Бойчук Константин, дело в том, что трудовую книжку сотрудника за всю его трудовую деятельность теряли дважды, это было у двух разных работодателей. Приходилось восстанавливать трудовую дважды, самостоятельно!! Много времени отнимает, да и времени тоже.
А один работодатель сказал, что сотрудни вообще не предоставлялв отдел кадров трудовую )))вот поэтому и возник вопрос, а как же можно зафиксировать факт передачи книжки, именно вот этот факт: СОТРУДНИК ПЕРЕДАЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, А РАБОТОДАТЕЛЬ/ОТДЕЛ КАДРОВ ПРИНЯЛ ТРУДОВУЮ.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Andrey1

Бойчук Константин, дело в том, что трудовую книжку сотрудника за всю его трудовую деятельность теряли дважды, это было у двух разных работодателей. Приходилось восстанавливать трудовую дважды, самостоятельно!! Много времени отнимает, да и времени тоже.
А один работодатель сказал, что сотрудни вообще не предоставлялв отдел кадров трудовую )))вот поэтому и возник вопрос, а как же можно зафиксировать факт передачи книжки, именно вот этот факт: СОТРУДНИК ПЕРЕДАЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, А РАБОТОДАТЕЛЬ/ОТДЕЛ КАДРОВ ПРИНЯЛ ТРУДОВУЮ.

документа, подтверждающего факт передачи сотра ТК работодателю нет.
тока если подглядеть факт записи в книгу учета движения ТК.... удалять её потом уттудава геморно....

[Andrey1]

Бойчук Константин, а как Вам такой вариант: направить трудовую книжку по почте с описью?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Andrey1

Бойчук Константин, а как Вам такой вариант: направить трудовую книжку по почте с описью?

ну а че.... как вариант...
при устройстве то на работу!
- где ваши доки?
- я их вам по почте выслал!

[Andrey1]

Бойчук Константин, Вы хоть понимаете, что предложенный мной вариант сам действенный?!