Неправильно рассчитан больничный лист!

[sirina-mustafina]

Добрый день. Решила проверить больничные листы которые были заполнены до меня. В итоге обнаружила ошибку. Сотрудница устроилась на работу в октябре 2012 года, до работала в другой организации и была в отпуске по уходу за ребенком, уволилась с прежнего места работы в сентябре 2012г. В ноябре 2012 года идет на больничный, с прежнего места работы у нее справки нет, только 2-НДФЛ за 2010 год 35073,85 р. И больничный посчитан именно из этого заработка. Как быть в этой ситуации? Правильно посчитать пособие, в данном случае, исходя из МРОТ за 2010 и 2011 год. Там еще Страховой стаж неправильно посчитан. Корешок заполнен не черной гелевой ручкой, а синей шариковой. Скан корешка б/л который заполняет организация прикрепляю.

[ЛРК]

Сообщение от sirina-mustafina

Правильно посчитать пособие, в данном случае, исходя из МРОТ за 2010 и 2011 год

Запросите из ПФР. Получите документ из ПФ, тогда и можно будет говорить, что неправильно. А пока - а вдруг правильно, только справка потерялась.

[MarinaT]

я как то не сильно разбираюсь в больничных, поэтому хочу задать вопрос знающим людям. Мужу не оплатили больничный на работе, сказали что компания оплачивает 14 дней из 21 , это как - что ж теперь больным на работу ходить

[Entry]

Сообщение от MarinaT

Мужу не оплатили больничный на работе, сказали что компания оплачивает 14 дней из 21 , это как - что ж теперь больным на работу ходить

Здравствуйте,

Больничный оплачивается в полном объеме, первые 3 дня Компания оплачивает из своих средств и остальные дни за счет Фонда социального страхования.

Есть ограничения по сумме исходя из стажа, максимальная сумма пособия, но оплатить его все равно должны в полном размере.

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания ... выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Это выдержка из ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Есть особый порядок для бл по уходу за ребенком, травмой, длительные больничные, нарушение режима, бл по беременности и родам итд.

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. Если заболевание или травма наступили в период действия срочного трудового договора, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней. При установлении инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности пособие выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году.

[MarinaT]

не поняла, значит ему по ушам проехали? в этом году он болел в марте 3 дня, в мае 5 дней и в ноябре 7 дней, вот в ноябре ему не оплатили больничные дни, вот я и не поняла так сказать прикола

[Entry]

Все больничные должны быть оплачены в вашем случае.
Попросите обосновать причину, можно даже письменно.
Может это такое внутреннее распоряжение в Компании?

[MarinaT]

"1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка."

Это означает стажа вообще или стажа отработанного в данной компании? вот это я никогда не понимала, сейчас наверное настал момент когда нужно уже все уточнить

[ЛРК]

Сообщение от MarinaT

стажа вообще

с начала трудовой деятельности - по трудовой книжке.