РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ: КАКИЕ ВЫПЛАТЫ УЧИТЫВАТЬ

[Танюшка симпампушка]

Это же очевидно! тем что он получает деньги за неотработанное время! :smile:
А за аванс надо еще попотеть!

[Yazvochka]

Подскажите начинающему буху.
Такая ситуация. необходимо рассчитать отпускные в марте 2009 г.
Расчетный период: 01.03.08-28.02.09
В марте 2008г сотрудник принят с 27.03.08. Т.е. отработал 4 дня (количество рабочих дней в марте - 20). При расчете отпускных этот месяц является неполностью отработанным? И как считать количество календарных дней, приходящихся на фактически отработанное время?
29,4/31 дн марта * (31 дн марта - (20-4))

[olga0711-87]

Здравствуйте!Столкнулась с такой проблемой незнаю как решить ее...
В общеем начисляю отпускные....средний заработок нужно индексировать (это я понимаю), но вот как быть если вот такая ситуация:
Работнику был установлен оклад 5265, потом через 3 месяца его повысили до 6000, потом еще через 3 месяца повысили до 10000, а еще через 2 месяца понизили до 6500...как мне быть в этой ситуации помогите кто чем может...заранее благодарю

[Лизуня]

Добрый день!
Рассчитываю в первый раз и совсем запуталась. Помогите пжл! Сотрудник работает с 01.09.2008г по 01.04.2010г. В организации з/п менялась регулярно с 01.09.2008г. по 31.12.2008г. с окладом 15,000 руб., с 01.01.2009г. по 01.01.2010г. с окладом 4,400 руб.(неполный рабочий день) и с 01.02.2010г. по 01.04.2010г. с окладом 4,750 руб. Отпуск в 2009г. перенес его на 2010г.(ещё его не отгулял!!!) Как подсчитать компенсацию при увольнении на сегодняшний день?