Отпускные!

[Juli09]

Добрый день! Мы в замешательстве, помогите, кто чем может. В 2009 году к нам присоединилась организация (мы бюджетники), там женщина, которая устроилась на работу, ни дня не работав ушла в декрет, и вот мы ее ни разу не видели - только начисляли ей новые декретные (5 детей). И вот, ее последнему ребенку исполняется 3 года, ей пора выходить на работу, но ее не устраивает график работы, да и ребенка пока не взяли в сад. Она пишет заявление на очередной отпуск, а мы не можем рассчитать, так как ни в нашей организации, ни в той в которую она утраивалась (которая присоеденина в 2009г. к нам) у нее ни одного рабочего дня, и никаких начислений кроме пособий, у нее нет. Как быть?

[AllaMih]

Сообщение от Juli09

у нее ни одного рабочего дня, и никаких начислений кроме пособий, у нее нет. Как быть?

ну у нее же есть оклад или тариф, я думаю, что с этого и надо начислять, другое дело положен ли ей вообще очередной отпуск, здесь я не могу подсказать, может бывалые подскажут

[Juli09]

Отпуск ей положен, ведь декретный боллист входит в расчет периода для отпускных

[АннаН]

Расчет отпускных при отсутствии заработка в расчетном периоде

Если в течение расчетного периода у сотрудника не было заработка, отпускные рассчитывают исходя из заработной платы, начисленной ему за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду
(п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Отпуск сотрудника, который не имел заработка и до начала расчетного периода, оплачивается исходя из суммы, начисленной ему за время, фактически отработанное в месяце предоставления отпуска
(п. 7 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Если и в этом месяце работнику не начислялась заработная плата, отпускные рассчитывают исходя из установленного ему должностного оклада (тарифной ставки).
(п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Juli09

Отпуск ей положен, ведь декретный боллист входит в расчет периода для отпускных

а если учитывать пятерых детей ... 140 дней * 5 = много.....