Принципы организации эффективного аутсорсинга

[MarinaAnna]

Сообщение от ML2209

какую-то ерунду вы пишете, почему только бухгалтера дормоеды?

Да не ерунду, потому что так директора думают, что типа "зачем я плачу буху зарплату" она ничего ведь почти не делает, а уборщица нужна, в грязи ведь в кабинете зарастет, секретарь нужна, она ведь его от ненужных звонков освобождает, и т.д. Все нужны, а вот бух дармоед, не особо он работу буха видит, а уж тем более если бух на удаленке. Вспоминают о бухе только тогда, когда либо оштрафуют за что-нибудь, не по вине буха, или когда проверка налоговая, которую дир боится как огня, вот тогда вспоминают, что бух нужный человек.

Сообщение от ML2209

а на менеджера учиться не надо, опыта не надо,

Менеджер прибыль диру в зубах несет, поэтому и нужен менеджер, а если менеджер прибыль приносить не будет, так менеджер и сам тогда ничего зарабатывать не будет, сам уйдет, значит не его это, учиться не надо, но видимо от природы жилка должна быть "купи-продай".