Что имеет большую юридическую силу: Трудовой кодекс РФ или трудовой договор?

[vsv-boss]

Сообщение от madlena

а что тогда не так с 20 раб днями отпуска? ведь между раб днями есть выходные, когда человек тоже не выходит на работу, будучи в отпуске.

Вы не знаете? Ну, так я вам скажу: буковки и цифирки в словах разные! В ТК РФ одни буковки и цифирки использованы, а у вас другие!

Сообщение от madlena

да корейцам это еще доказать надо, законов же наших не знают. а у них в Корее вообще не существует понятия компенсации за неиспользованный отпуск.

А вы им подарите на прощанье по экземпляру ТК РФ и КоАП РФ. Пусть на сон грядущий принимают по полстраницы! Усыпляеееет!

[madlena]

Сообщение от vsv-boss

Вы не знаете? Ну, так я вам скажу: буковки и цифирки в словах разные! В ТК РФ одни буковки и цифирки использованы, а у вас другие!

а смысл то от этого не меняется

[angel_]

Сообщение от madlena

а смысл то от этого не меняется

madlena, это вам так, для информации: трудовой договор заключается в соответствии с трудовым законодательством. Ст. 115 ТК РФ говорит о том, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Значит так должно быть прописано в трудовом договоре.
Вы же сами обратились на форум за разъяснениями, т.к. не поняли, что у вас прописано в трудовом договоре.......а если бы, все было изложено согласно ТК РФ, то наверное и вопросов не возникло бы. Азиза вам хотела помочь, а вы начинаете.....

Сообщение от madlena

Азиза, вы уж определитесь, то вы говорите, что "А кодекс всегда имеет большую юридическую силу, чем любой договор. Если договор противоречит кодексу, то руководствоваться надо кодексом, а не договором.", то вы утверждаете, что "По вашему трудовому договору вам вообще отпуск не положен, тем более компенсация."

[madlena]

angel, я не начинаю пальцы гнуть, просто высказывания Азизы по моему вопросу противоречивы: сначала так "А кодекс всегда имеет большую юридическую силу, чем любой договор. Если договор противоречит кодексу, то руководствоваться надо кодексом, а не договором.", потом вот так "По вашему трудовому договору вам вообще отпуск не положен, тем более компенсация."
А vsv-boss говорит, что "Приведённый пункт договора (про отпуск) ничтожен с момента подписания договора, как противоречащий закону. Можете не обращать на него внимание."
судя по всему мне придется пойти к юристу проконсультироваться