Командировочные при сменном графике

[Шаманка]

Добрй день.

Средний заработок за период командировки сохраняется по графику командирующей организации.

Например, сотрудник работает по следующему графику:

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
12 12 12 в в 11 11

(причем смены по 11 часов у него ночные - 7,5 часов из них в ночь).

В понедельник отправляем сотрудника в командировку на неделю. Там, куда он едет, график работы будет обычный, 40-часовая рабочая неделя. Если ничего не менять, то средний заработок нам начислится за 5 дней (58 часов). Правильно ли это? Есть еще два варианта: оплатить ему его выходные, в которые он работал по 8 часов, как работу в выхродной день. Или же просто с понедельника на 7 дней перевести его доп.соглашением и приказом на другой график работы (на пятидневку), с этой пятидневкой отправить в командировку, а потом перевести обратно.

Подскажите, как правильнее поступить?

Заранее спасибо!