Выплаты премий в госучреждениях

[benoev]

Здравствуйте, помогите пожалуйста, у меня такой вопрос:

в госучреждении (подразделение минобороны РФ) был начальник этого подразделения, гражданское лицо (полковник в отставке), его сняли с этой должности и поставили начальником одного из отделов этого же подразделения, после чего одновременно его же поставили и исполняющим обязанности начальника всего подразделения, так как не кому было руководить. Такая ситуация, этот человек будучи исполняющим обязанности начальника всего подразделения выплатил премию самому себе, как начальнику одного из отделов.

Хотел узнать, правомерны ли такие выплаты самому себе, тем более, что подразделение относится к минобороне и вообще где можно про это прочитать?

Извините, если написал не понятно или не в том разделе, помогите пожалуйста, заранее спасибо!!!

[bars]

с какой целью интересуетесь? руководствоваться нужно положением об оплате труда, трудовым договором и возможно др.внутренними документами.

[benoev]

ну в трудовом договоре ничего такого не сказано и в положении тоже, меня просто интересует законно ли это и где это можно узнать и вообще бывает ли ограничения по премиям, например по сумме, может ли этот начальник себе выписать премию в размере 1 млн.руб. или нет?

[bars]

Сообщение от benoev

ну в трудовом договоре ничего такого не сказано и в положении тоже, меня просто интересует законно ли это и где это можно узнать и вообще бывает ли ограничения по премиям, например по сумме, может ли этот начальник себе выписать премию в размере 1 млн.руб. или нет?

законно все, что основано на документах. В качестве документов могут выступать как документы массового действия (т.е. те, что действуют на большое количество субъектов), так и локальные (по ведомству, по огранизации, по подразделению). В отношении премии это скорее всего локальный документ, поэтому и нужно отталкиваться от него, без ознакомления с его содержимым никто вам не скажет насколько правомерно действие указанного лица.

[benoev]

ну ситуация такая: официально по документам, он является начальником отдела и есть приказ о назначении его исполняющим обязанности начальника подразделения, но нигде больше это не прописано, ни в трудовом договоре, ни в локальных документах, ни в трудовой книжке. И дополнительных каких то локальных документов у них в подразделении не имеется, например, положение о выплате премий у них нет.

Вот я и думаю, по идее он же не имеет право выплачивать самому себе же премии или все таки может?

[bars]

в отношении подчиненных решение принимают всегда руководители, поэтому если он в одном лице, то почему по Вашему он не мог принять такого решения, если общими документами выплата подчиненному положена, и это уполномочен делать руководитель?