Отпуск без сохранения з/п

[katrusya2988]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста,
ситуация такова: вновь зарегистрированная фирма, еще нет деятельности, есть ген дир - не единственный учредитель, еще есть председатель(он же еще один учредитель). Вопрос: может ли ген. дир взять отпуск без сохранения зарплаты на полтора месяца?А по выходу с отпуска оформить труд. договор?

[самсунг]

Если деятельность не ведется то можете послать всех в отпуск
а если ведется то хоть кому то надо начислять хотя бы минималку

[Просто человек]

katrusya2988, может взять отпуск. Но этот отпуск нужно правильно оформить.

[katrusya2988]

Сообщение от Просто человек

katrusya2988, может взять отпуск. Но этот отпуск нужно правильно оформить.

Спасибо! Как правильно оформить отпуск?

[Вес`на]

Сообщение от Просто человек

может взять отпуск

Просто человек, вот так вот прямо может взять, учитывая что трудовой договор не оформлен ?

Сообщение от katrusya2988

ген дир - не единственный учредитель

при таком раскладе он вообще не может быть без трудового договора

[Вес`на]

katrusya2988, вам вначале нужно оформить с ним трудовые отношения, заключив трудовой договор, а затем уже оформлять его в какой-то отпуск

[katrusya2988]

значит приказ, этой же датой ТД и этой же датой заявление на отпуск без сохр. зп?верно?

[Вес`на]

Сообщение от katrusya2988

значит приказ, этой же датой ТД и этой же датой заявление на отпуск без сохр. зп?верно?

верно........

[Просто человек]

Вес`на, подразумевалось что трудовой договор у остальные формальности оформлены

[Вес`на]

......... вопрос звучал так

Сообщение от katrusya2988

Вопрос: может ли ген. дир взять отпуск без сохранения зарплаты на полтора месяца?А по выходу с отпуска оформить труд. договор?

[katrusya2988]

Вес`на, спасибо Вам большое, всегда выручаете!

[Вес`на]

katrusya2988, на здоровье