Компенсация за неиспользованный отпуск при часовой оплате труда

[Arhimed.]

Бойчук Константин, просто в своё время я попал в организацию, годе не возможно было каждый день принимать - увольнять сотрудников
а они ходили на работу как ..... да просто когда захотелось, так от скуки пришёл.
А числились они весь год! (вернее даже несколько лет)
з/плата была сдельная, так что с этим - всё честно.
Каких то прогулов или как то ещё отсутствие ессно не оформишь
просто не было и не было, значит и з/платы не было.

и вот этот человек увольняется.
ОК в приказе пишет КНО за 2 с лишним года.

(не надо сейчас, что нельзя было раньше не брать - друга тема)

то то КНО за 2,5 года 70 дней - справедливо. и согласен с этим на 100%
но как считаем среднюю?
смотрю 12 месяцев назад
а там 2 раза по пол месяца заработок
ну и .... ?
что же я должен з/плату 1 дня взять и на 70 дней умножить? за то что ты просто числилися? - нет уж!
вот я и разделю всё заработанное на все 12 месяцев и исходя из этого - получай
нет, не жадный, и никого не хочу обидеть
считаю справедливо!