Оплата декрета совместителю

[ЛЛЗ]

Совместитель работает в нашей организации с ноября 2012 года. В августе 2014 мы ей выплатили пособие по БиР. ФСС отказывается возмещать расходы, мотивируя это тем, что совместитель не отработал в нашей организации 2012 год полностью. Ссылку дают на п. 13 закона 255-фз. Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией?

[Fok]

да, тут ничего не поделаешь. Все ФСС считают так.

[Fok]

Однако, если сумма большая, можно попробовать отстоять свое мнение в суде, ведь там не написано что год должен быть полный

[Fok]

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности),..
И нет тут порядка, где оговорена исключительно и только полная 2х-летняя занятость. Есть работа в расчетном периоде в принципе была хотя бы 1 день - условие выполнено.

[ЛЛЗ]

В том то и дело, что в законе прямо не указано, что сотрудник должен полностью отработать все два года. Но у ФСС другое мнение и на основании чего оно сформировано неизвестно. Поеду туда и буду выяснять на месте.

[Зануда отмороженный]

В Калининградском ФСС мнение как раз такое, что если совместитель устроился на работу 31.12.2012, то 2014 можно выплачивать б.л.
так что придецца в суд топать....

[ЛЛЗ]

А Калининградский где-нибудь публично свое мнение высказывал? Можно ссылку, если есть.

[Вес`на]

Сообщение от ЛЛЗ

Совместитель работает в нашей организации с ноября 2012 года. В августе 2014 мы ей выплатили пособие по БиР. ФСС отказывается возмещать расходы, мотивируя это тем, что совместитель не отработал в нашей организации 2012 год полностью. Ссылку дают на п. 13 закона 255-фз. Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией?

........................

Вопрос: Работник по основному месту работы (в организации А) работает полный рабочий день, а в двух других организациях (Б и В) работает по совместительству (по договорам совместительства установлен оклад исходя из ставки 0,5) по четыре часа в день. Территориальное отделение ФСС РФ отказало работнику в выплате пособия по временной нетрудоспособности в организации В, при этом оплатив в организации А пособие полностью, а в организации Б - 50% от оклада. Правомерны ли действия территориального отделения ФСС РФ?

Ответ:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 14 ноября 2013 г. N 15-03-14/12-13959

Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Департамент) рассмотрел Ваше обращение по вопросу оплаты пособий по временной нетрудоспособности (далее - пособие) и сообщает.
Частью 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) установлен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности, к ним относятся граждане, работающие по трудовым договорам. На основании ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство), и внешние совместители также являются застрахованными лицами и имеют право на пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ для расчета пособий средний заработок работника определяется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей, ч. 2 данной статьи определено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Нормой ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ определено, что пособие выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет - 100% от среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80%; до 5 лет - 60%. Согласно ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ сумма среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях расчета пособия ограничена и не может превышать размера базы для начисления страховых взносов в Фонд на соответствующий календарный год.
Согласно ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 настоящей статьи, на 730.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи).
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ за первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованным лицам за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, - за счет средств бюджета Фонда.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие назначается и выплачивается каждым страхователем по каждому месту работы в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. При этом согласно п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
Согласно п. 2.1 ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. При этом в соответствии с нормой ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей.
В соответствии со ст. 13 Закона N 255-ФЗ выплата пособий по обязательному социальному страхованию в организациях осуществляется через бухгалтерии работодателей. Законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя за невыплату пособий.
Учитывая изложенное, норма ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ применима в том случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая в двух предыдущих годах работало во всех трех организациях, в противном случае пособие назначается и выплачивается по одному из мест работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка в других организациях при наличии оснований, изложенных в ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, исполнительными органами страховщика.

Руководитель Департамента страхования
на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством
Фонда социального страхования
Российской Федерации
М.Б.САЛЬНИКОВА
14.11.2013