Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
16.08.2008, 21:03
|
#1 |
|
Экономист
Регистрация: 11.12.2006
Адрес: г. Белгород
Возраст: 42
Сообщений: 803
Спасибо: 0
 |
Ответ: Устройство на работу и отпуск в том же месяце
masy, если по закону и(или) в пользу работника - то справедливо (так считает обычно трудинспекция).
Единственная проблема - то, что ошибочно начисленные отпускные (в сумме больше правильной) могут не принять в расходы при проверке расчета налога на прибыль. Хотя это тоже довольно спорно. Кроме того такой график отпусков, когда все уходят сразу - это заморочки организации.
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются |
|
|
 |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Отпуск бех сохранения з\п и обычный отпуск | Innoch | Зарплата и кадры | 3 | 19.06.2008 22:43 |
| Отпуск по беременности и родам + ежегодный оплачиваемый отпуск | Kopeechka | Зарплата и кадры | 3 | 01.02.2008 10:51 |
| З\п и фонды если р\с без движения, а в следующ.месяце доходы есть | MarinaT | Зарплата и кадры | 2 | 24.11.2007 15:45 |
| Отпускные при не полном месяце | Галина Вас. | Зарплата и кадры | 6 | 12.11.2007 10:35 |
| Компенсация на неисп. отпуск при отработанном месяце | Дана85 | Программы: 1C 7.7 | 1 | 18.10.2007 07:47 |
Комбинированный вид
