Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Работники-иностранцы


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 30.10.2014, 02:47   #1
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для MarinaAnna
 
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,622
Спасибо: 1,934
По умолчанию Re: Почему не берут на работу жителей РФ?

Цитата:
Сообщение от grisha1974 Посмотреть сообщение
Какая может быть ответственность, если человека взяли на работу ЗАКОННО?
Потому что боятся ответственности, потому что закон плохо знают и поэтому бояться сделать что-то не так, не правильно и в этом духе, руководителя пугают, типа да зачем нам это надо, вдруг чего, штрафы большие и т.д. и т.п. и руководитель тоже идет на поводу, к тому же законы о временно проживающих и временно прибывающих все время меняются, за это нужно все время отслеживать, при приеме на работу, принимают иностранцев не так как россиян, все таки отличие есть, какие-то сведения куда-то надо подавать и в этом духе, поэтому и не хотят заморачиваться.
Цитата:
Сообщение от grisha1974 Посмотреть сообщение
ДРУГИЕ же законы им не лень читать
Вот не лень, бухгалтер обязан читать законы связанные с налогообложением и подобное, кадровику не лень читать законы связанные с трудовым законодательством. Если бы руководитель отдал приказ принять на работу этого иностранца, он мне нужен, то никуда бы не делась кадровик и бухгалтер, пошли бы читать законы, но чаще всего отбор ведет кадровик, а она не хочет загружать себя лишней работой, поэтому и директору "лапши навешает" и себя оградит и от ответственности и от дополнительной работы.
Цитата:
Сообщение от grisha1974 Посмотреть сообщение
Вы много можете назвать случаев когда хоть кого то привлекли к ответственности за то что взяли на работу человека с РВП или, тем паче, ВНЖ?
Были времена, когда "наезжали", облавы делали и деньги брали неофициально, запугав, что сейчас мы акты составим, штраф вам грозит огромный, работодатели решали вопрос : а может быть как то договоримся ? и договаривались, не важно все ли чисто было у работодателя или не все, но связываться и отстаивать свои права никто не хотел, а вдруг что-то нароют и правда штраф 500-800 тыс впаяют. Вот и научились, лучше не брать, чем взять и потом думать все ли правильно сделали, ни чему ли не докапаются ? Времена прошли, законы новые появились, а страх остался.
Цитата:
Сообщение от grisha1974 Посмотреть сообщение
Если зарплата у них 25, а им на руки дают 10-15, то их есть резон брать на работу.
Ну это тоже присутствует конечно. Не без этого.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что».

"Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее.
MarinaAnna вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Как правильно принять на работу супругу в ИП Пал Саныч Начисление заработной платы 1 11.12.2012 02:33
Прием на работу иностранных граждан Иришка31 Делимся опытом 0 28.04.2010 15:33


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 09:58. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot