Руководитель запрещает делать запись в трудовую книжку сотруднику

[Просто человек]

1111122, вы попытайтесь объяснить директору что трудовая книжка сейчас это формальность - не больше. Весь стаж и то, что человек работал -все отражено в пенсионном фонде.

[Fox120]

Сообщение от Просто человек

1111122, вы попытайтесь объяснить директору что трудовая книжка сейчас это формальность - не больше. Весь стаж и то, что человек работал -все отражено в пенсионном фонде.

И для такого работодателя это зеленый свет на светофоре.. Таким аргументом, еще больше ТС докажет правоту директора не вносить запись сотруднику..

[Fox120]

Сообщение от Просто человек

1111122, вы попытайтесь объяснить директору что трудовая книжка сейчас это формальность - не больше. Весь стаж и то, что человек работал -все отражено в пенсионном фонде.

Опять из разряда вредных советов
Лично для Вас, Просто человек, Трудовую книжку в России еще не отменили и это далеко не формальность.
Открываем ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЧИТАЕМ!

ЧЕРНЫМ ПО БЕЛОМУ НАПИСАНО!

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Наличие трудовой книжки и записи в ней говорят о новом соискателе, что он работал в данной сфере и имеет СТАЖ по данной профессии. А в пенсионном фонде отражен не просто СТАЖ - а СТРАХОВОЙ стаж, который позволяет начислять пенсию. У людей которые выходят на пенсию сейчас и ранее, СТРАХОВОЙ СТАЖ исчисляли именно по датам в трудовой книжке.

обратим внимание на статья 65 ТК

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

А теперь Вы дайте, норматив в котором написано, что Трудовая Книжка - это формальность, и вносить записи в нее не следует..