Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Iriia]

продолжение вопроса "Есть дама находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 30.02.2009 года , 15 августа 2008 г она увольняется. Так вот у нас не начисляется компенсация, сделали ручное исправление в журнале расчета , когда распечатываем расчет среднего заработка на бумажный носитель, он отменяет ручное исправление"...

Можно ли в создать приказ в "Зарплате и кадрах 7.7" о прерывании отпуска по уходу за ребенком с 14.08.2008, а потом 15.08.2008 уволить её? и как это правильно сделать?

[Monchik]

Подскажите, пожалуйста, где в ЗиК можно посмотреть использованные дни отпуска по сотрудникам и можно ли вообще? Или, как вы для компенсации неиспользованные дни отпуска высчитываете?

[jeka1c]

Сообщение от Monchik

Подскажите, пожалуйста, где в ЗиК можно посмотреть использованные дни отпуска по сотрудникам и можно ли вообще? Или, как вы для компенсации неиспользованные дни отпуска высчитываете?

Отпуска сотрудника можно посмотреть в личной карточке Т-2. Но там по-моему не показывает количество дней, поэтому ответ - никак.

[jeka1c]

Сообщение от Iriia

продолжение вопроса "Есть дама находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 30.02.2009 года , 15 августа 2008 г она увольняется. Так вот у нас не начисляется компенсация, сделали ручное исправление в журнале расчета , когда распечатываем расчет среднего заработка на бумажный носитель, он отменяет ручное исправление"...

Можно ли в создать приказ в "Зарплате и кадрах 7.7" о прерывании отпуска по уходу за ребенком с 14.08.2008, а потом 15.08.2008 уволить её? и как это правильно сделать?

Документы - Прочие отклонения - Изменене условий оплаты отпуска по уходу за ребенком.
Документ может быть введен на основании документа
"Отпуск по уходу за ребенком", при этом в документ
"Изменение условий оплаты отпуска по уходу" будут перенесены указанные при регистрации отпуска условия выплаты пособий.