Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
04.03.2011, 08:51 | #41 |
Азазелька
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
Марко, потоп то закончился?
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
04.03.2011, 08:56 | #42 |
Солнце ненаглядное
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 13,026
Спасибо: 94
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
Таинственная Незнакомка, закончился! Мы теперь часто плавать будем - снег тает, колодцы забиваются и со всеми вытекающими в прямом и переносном... Сиду трудовые договора рисую и ругаюсь, шо если ишшо какая-нить сволочь с ними што сделает...
|
04.03.2011, 09:00 | #43 |
Азазелька
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
Марко, ты кадровик??? запирай экземпляры работодателя в сейф, шкаф, ключ проглотить!
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
14.01.2012, 18:26 | #45 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 14.01.2012
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
Вопрос! Если два соучередителя ООО,один ген-директор,другой фин-директор,ген-директор подписал труд-договор с фин-директором,но в трудовой книжке нет записи и печати,а общий бизнес не принес ничего,в праве ли фин-директор требовать зарплату?
|
14.01.2012, 18:31 | #46 |
дир, просто дир
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
Если труддоговор есть на руках, то требовать зарплату в праве.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
16.01.2012, 06:50 | #48 |
начинающий гл. бухгалтер
Регистрация: 21.04.2011
Адрес: Оренбург
Сообщений: 44
Спасибо: 0
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
Да уж... А вот если отменят трудовые книжки, то что у вас будет?
Так, хотя бы договор будет являться документом, подтверждающим факт работы сотрудников. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
25.01.2012, 14:41 | #49 |
проженный бух
Регистрация: 08.07.2011
Сообщений: 44
Спасибо: 0
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
подскажите пжл., чел работает по совместительству без трудовой книжке, трудовая -по основному месту работы, приходит работать на полную ставку, заполняю ТК, а перед этим должна его уволить с совмещения, начислить компенсацию неиспользованного отпуска, по окладу за отработанное время и начислить налоги, а потом принять на полную ставку, так что ли...
|
24.12.2014, 16:05 | #50 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.04.2014
Сообщений: 223
Спасибо: 0
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
Добрый день форумчане может у кого-нибудь есть трудовой договор директора и учредителя в одном лице. Или ссылку если на форуме обсуждалось. Заранее благодарна
|
24.12.2014, 16:57 | #52 |
Учусь все время
Регистрация: 19.11.2011
Адрес: г.Ростов-на-Дону
Сообщений: 10,518
Спасибо: 1,161
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
Гарант, киньте мне свою почту в личку ( вышлю образец).
__________________
Ум заключается не только в знании, но и в умении прилагать знание на деле. |
24.12.2014, 17:01 | #53 |
Учусь все время
Регистрация: 19.11.2011
Адрес: г.Ростов-на-Дону
Сообщений: 10,518
Спасибо: 1,161
|
Re: Трудовая книжка или трудовой договор?
Гарант, а вообще вот для размышления ( нужен ли он вам).
Прием на работу Заключать ли трудовой договор с генеральным директором (директором), который одновременно является собственником (единственным учредителем, участником, акционером) организации? Заключать не нужно. Мнение Роструда: в случае, когда собственник (единственный учредитель, участник, акционер) организации является руководителем организации (например, генеральным директором, директором, президентом и т.п.), у руководителя отсутствует работодатель. Соответственно, подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя будет некорректным. В такой ситуации собственник (единственный учредитель, участник, акционер) должен своим решением возложить на себя функции единоличного органа управления организацией – генерального директора, директора, президента и т.п. Управленческая деятельность в этом случае ведется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Подтверждение: письма № 177-6-1 от 6 марта 2013 г., № 2262-6-1 от 28 декабря 2006 г., п. 4 письма № 1222-6-1 от 15 августа 2006 г. При этом в части применения законодательства о страховых взносах единственный участник (учредитель), акционер, собственник имущества (возложивший на себя функции единоличного органа управления) и без трудового договора считается состоящим с организацией в трудовых отношениях. Он подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Подтверждение: п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., п. 2 Разъяснения, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 428н от 8 июня 2010 г. Вывод: заключать трудовой договор с генеральным директором – единственным учредителем не нужно. Отсутствие трудового договора не должно повлечь для такого руководителя ущемления в трудовых и социальных правах.
__________________
Ум заключается не только в знании, но и в умении прилагать знание на деле. |
Сказали спасибо: | Гарант (26.12.2014) |
Метки |
курсы, трудовая. трудовая книжка, трудовой договор |
|
|