Приведение учредительных в соответствие с законами РФ и увольнение сотрудников

[MaksimSimferopol]

Хотелось уточнить, кто как поступал с сотрудниками при "перерегистрации" предприятия? Кто увольнял со старого украинского, кто не увольнял...

[natadzem]

MaksimSimferopol, Задавали мы этот вопрос в инспекцию по охране труда. Ответ- был таким: Предприятие реорганизуется, а не ликвидируется.
Поэтому увольнять сотрудников не нужно.
Принято было решение такое- Издать приказ о переводе сотрудников в связи с перерегистрацией с ТОВ"А" в ООО "А", с ссылкой на закон о принятии Крыма в состав РФ. При этом в приказе были указаны должности сотрудники, с указанием кода професси, согласно классификатора ОКПДТР. В трудовых книжках делали запись- переведен в ООО"А", на основании приказа.
ССылка на справочник :http://www.mosclassific.ru/mClass/okpdtr_view.php

[лукан]

Добрый день. А что делать ЧПшникам с своими сотрудниками(печати нет)?

[natadzem]

лукан, уволить. Так как СПДшники не перерегистрируются. Уволить и принять на новое ИП.

[лукан]

А кто им(наёмным работникам) заполнит трудовые книжки.

[Татасо]

Сообщение от лукан

А кто им(наёмным работникам) заполнит трудовые книжки.

Сам ЧП заполнит, больше никто.,даже если печати нет.

[Татасо]

А кто по какой статье увольняет, я имею в виду по Украине, или по РФ, даже если принят в июле 2014, увольняем по РФ, правильно,

[natadzem]

Сообщение от Татасо

А кто по какой статье увольняет, я имею в виду по Украине, или по РФ, даже если принят в июле 2014, увольняем по РФ, правильно,

Увольняете по ТК РФ.
и в трудовой книжке уже пишем по ст.77, и пункты в зависимости по какой причине идет увольнение.

[лукан]

Сообщение от natadzem

Увольняете по ТК РФ.
и в трудовой книжке уже пишем по ст.77, и пункты в зависимости по какой причине идет увольнение.

Добрый день .Как я могу уволить по рос. закон. если я еще работаю по укр. законодательству.

[natadzem]

Сообщение от лукан

Добрый день .Как я могу уволить по рос. закон. если я еще работаю по укр. законодательству.

15 октября на территории КРыма вступил в действие ТК РФ. И даже если Вы работаете по Крымскому(украинскому) законодательству, то обязаны применять нормы ТК РФ.
По этому поводу проводился семинар и давали разъяснения.

[fialka05]

Добрый вечер. Увольняю работников. В приказе № Т-8 на увольнение необходимо прописать номер и дату трудового договора, а что делать если у меня с работниками еще с украинских времен был устный трудовой договор и при перерегистрации мы письменный не подписывали?

[Fox120]

Сообщение от fialka05

Добрый вечер. Увольняю работников. В приказе № Т-8 на увольнение необходимо прописать номер и дату трудового договора, а что делать если у меня с работниками еще с украинских времен был устный трудовой договор и при перерегистрации мы письменный не подписывали?

Пишите "на основании личного заявления сотрудника от ... (дата)". В графах где прописывается ТД. Ставьте либо "б/н" либо прочерк