Трудовые книжки

[Lem@n]

Если все же заводим российскую книжку у ИП, что лучше ставить в последнем столбце: № и дату Трудового договора или Приказ?
И что все-таки ставить в украинской книжке при увольнении? Запись начата еще в ЦЗ,
приказов не вели, печати у ЧПшника не было? Может тоже № и дату Трудового договора (украинского)? Кто как делал, подскажите!

[Irinka.feo]

Сообщение от SHOK_Alenka

Если все же заводим российскую книжку у ИП, что лучше ставить в последнем столбце: № и дату Трудового договора или Приказ?
И что все-таки ставить в украинской книжке при увольнении? Запись начата еще в ЦЗ,
приказов не вели, печати у ЧПшника не было? Может тоже № и дату Трудового договора (украинского)? Кто как делал, подскажите!

Увольнять нужно уже по ТК РФ. Нам объясняли, что надо делать приказы на увольнение. А в последней графе, наверное надо № приказа, и в трудовом договоре у вас будет этот же номер приказа. Если печати нет, то придется заверять нотариально, чтобы стаж не потеряли люди. Расходы на нотариуса...как решите. Я думаю, что в интересах сотрудников не потерять свой стаж, поэтому может они сами оплатят нотариуса

[Elena07]

Сообщение от Irinka.feo

Увольнять нужно уже по ТК РФ. Нам объясняли, что надо делать приказы на увольнение. А в последней графе, наверное надо № приказа, и в трудовом договоре у вас будет этот же номер приказа. Если печати нет, то придется заверять нотариально, чтобы стаж не потеряли люди. Расходы на нотариуса...как решите. Я думаю, что в интересах сотрудников не потерять свой стаж, поэтому может они сами оплатят нотариуса

К чему такие сложности с нотариусом? Не проще ли пойти и быстренько изготовить печать ФОПа. И в трудовом договоре № приказа я не прописывала, а наоборот, в приказе указывала № трудового договора и от какого числа.

[Irinka.feo]

Сообщение от Elena07

К чему такие сложности с нотариусом? Не проще ли пойти и быстренько изготовить печать ФОПа. И в трудовом договоре № приказа я не прописывала, а наоборот, в приказе указывала № трудового договора и от какого числа.

Делать печать на укр.ЧП только чтобы поставить ее в 2-х трудовых книжках, а потом куда ее? Заниматься оформлением ее уничтожения? Тем более не известно, сделают ли ее сейчас?
А печать рос. ИП ставить при увольнении с укр ЧП нельзя, т.к. это два разных субъекта предпринимательской деятельности. У предпринимателей не перерегистрации, у них только регистрация

[Elena07]

Сообщение от Irinka.feo

Делать печать на укр.ЧП только чтобы поставить ее в 2-х трудовых книжках, а потом куда ее? Заниматься оформлением ее уничтожения? Тем более не известно, сделают ли ее сейчас?
А печать рос. ИП ставить при увольнении с укр ЧП нельзя, т.к. это два разных субъекта предпринимательской деятельности. У предпринимателей не перерегистрации, у них только регистрация

У меня 3 трудовых и мне дешевле было сделать печать, нежели заверять у нотариуса. Сделала неделю назад украинскую печать без вопросов и проблем. И по всем своим фирмам и фопам уничтожением печатей не занимаюсь.

[ptihka]

Сообщение от Irinka.feo

...У предпринимателей не перерегистрации, у них только регистрация

Мои ИП-ники все делают печати, т.к. потом просят в ФСС заверят документы при предъявлении на возмещение пособий.

[АмалияАмалия]

Сообщение от SHOK_Alenka

Если все же заводим российскую книжку у ИП, что лучше ставить в последнем столбце: № и дату Трудового договора или Приказ?

№ и дата приказа

инструкция о ведении труд. книжек, п. 3.1

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=44948

если украинские, то все равно по этой инструкции
ст. 6 ч. 4
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=169741