Путевой лист, личное авто, медосмотр

[Мышуша]

Сообщение от Бойчук Константин

медкомиссию обязаны проходить тока на транспортных предприятиях. так что ежели вы не заняты автоперевозками, то штампики о медосмотрах не обязательны.

А документик можно? Сколько я не читала: Медосмотр перед выездом должны проходить все. Вернее не так: для списания ГСМ (для любых нужд) нужен путевой лист, одним из обязательных реквизитов является медосмотр. При отсутствии медосмотра проверяющие могут посчитать документ не действительным. И как минимум (в моем случае) начислить водителю авто НДФЛ за безвозмездно полученное благо в виде топлива.
Ну еще такая "мелочь": "Если к вам с проверкой придут из Росздравнадзора и увидят, что записи в путевых листах сделал не квалифицированный врач, а кто-то другой, компанию могут обвинить в нарушении порядка медосмотра водителя (ст. 11.32 КоАП РФ).
А за этим последует административный штраф:
• на должностное лицо (например, на руководителя) – от 2000 до 3000 руб.;
• на организацию или предпринимателя – от 30 000 до 50 000 руб.
Думаю при отсутсвии медосмотра штафы не меньше.
Возможно я излишне мудрю, но как-то не хочется подставляться(((

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Мышуша

А документик можно? Сколько я не читала: Медосмотр перед выездом должны проходить все. Вернее не так: для списания ГСМ (для любых нужд) нужен путевой лист, одним из обязательных реквизитов является медосмотр. При отсутствии медосмотра проверяющие могут посчитать документ не действительным. И как минимум (в моем случае) начислить водителю авто НДФЛ за безвозмездно полученное благо в виде топлива.
Ну еще такая "мелочь": "Если к вам с проверкой придут из Росздравнадзора и увидят, что записи в путевых листах сделал не квалифицированный врач, а кто-то другой, компанию могут обвинить в нарушении порядка медосмотра водителя (ст. 11.32 КоАП РФ).
А за этим последует административный штраф:
• на должностное лицо (например, на руководителя) – от 2000 до 3000 руб.;
• на организацию или предпринимателя – от 30 000 до 50 000 руб.
Думаю при отсутсвии медосмотра штафы не меньше.
Возможно я излишне мудрю, но как-то не хочется подставляться(((

ниа.... один раз док нашли.... поняли шо мы под него не попадаем. и усё!
была даж целая тема про путевые листы.... пошукайте...

[Мышуша]

Сообщение от Бойчук Константин

ниа.... один раз док нашли.... поняли шо мы под него не попадаем. и усё!
была даж целая тема про путевые листы.... пошукайте...

ТА ищу Так хочется, чтоб пришла фея на форум: "вот тебе документик - иди спи спокойно"))))

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Мышуша

ТА ищу Так хочется, чтоб пришла фея на форум: "вот тебе документик - иди спи спокойно"))))

мона у Volod, спросить....
но яп не советовал....

[Fox120]

Сообщение от Мышуша

Так хочется, чтоб пришла фея на форум: "вот тебе документик - иди спи спокойно"))))

а она уже здесЯ...

Сообщение от Бойчук Константин

мона у Volod, спросить....
но яп не советовал....

но надоТь немного быть осторожной.. иначе..

а то он потом буит по углам зажимать и сказочки про МРОТ рассказывать..

[Мышуша]

[QUOTE=Fox120;993709]а она уже здесЯ...

А документик?

Написала и Volod - буду рисковать)))

[Fox120]

А что искать-то? Вам Пайрот все нормы дал. Медосмотр - обязательная процедура не только у транспортных компаний. Но и у всех остальных фирм, где водитель садится за руль. В путевых листах должен проставляться штамп о прохождении м/освидетельствования.


Вопрос: В организации всего два служебных легковых автомобиля, которые используются руководителем и главным бухгалтером для поездок по городу.
Должны ли водители служебного легкового автомобильного транспорта юридического лица проходить ежедневные предрейсовые медицинские осмотры?
Ответ: Согласно ст.213 ТК РФ работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Статьей 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" на работодателей возложена обязанность организовывать и проводить с привлечением работников органов здравоохранения предрейсовые медицинские осмотры водителей.
Это означает, что все юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые эксплуатируют транспортные средства (независимо от их общего количества), обязаны организовывать проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей.
Методические рекомендации по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей приводятся в Письме Минздрава России от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32.
Предрейсовый медицинский осмотр проводится перед началом рабочей смены водителей. Для их осуществления работодателем должно быть выделено специальное помещение. Организация предрейсового медицинского осмотра водителей находится под контролем работодателя и методическим руководством лечебно-профилактического учреждения.
Водители автотранспортных средств должны явиться на предрейсовый медицинский осмотр с путевым листом.
Результаты проведенного предрейсового медицинского осмотра в обязательном порядке заносятся в журнал. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью организации или учреждения здравоохранения. В журнале записываются фамилия, имя, отчество, возраст, место работы водителя, дата и время проведения осмотра, заключение, принятые меры, фамилия и инициалы медицинского работника.
Невыполнение обязанностей по организации предрейсового медицинского осмотра водителей может повлечь за собой применение к работодателям и их должностным лицам мер административной или уголовной ответственности.
Так как организация и проведение предрейсовых осмотров водителей относятся к мероприятиям по охране труда, невыполнение этих мероприятий влечет ответственность должностных лиц работодателя по ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) в виде штрафа от 5 до 50 МРОТ.
Нарушение правил охраны труда, которое повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека или смерть человека, является преступлением (ст.143 Уголовного кодекса РФ).
В соответствии со ст.12.32 КоАП РФ допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, влечет наложение штрафа на должностных лиц работодателя в размере от 5 до 50 МРОТ.

[Volod]

[QUOTE=Мышуша;993730]

Сообщение от Fox120

а она уже здесЯ...

А документик?

Написала и Volod - буду рисковать)))

Кстати, разницы нет кто из работников использует свое авто в интересах организации (директор, курьер ...).
В этих случаях, конечно же, правила о прохождении медосмотра (предрейсового) не применяются.
В России есть районы, для которых Законом предусмотрена оплата проезда работника к месту отдыха и обратно, в т.ч. личным транспортом. И в этом случае глупо вести речь о необходимости этому работнику вместе с документами, подтверждающими его расходы, требовать документы о прохождении им медосмотра.
Вы должны понимать, что действующее в России законодательство (не путать с правоприменительной практикой) отвечает требованиям разумности, гуманности и справедливости. Исходя из этого следует, что расходы директора при убытии в служебную командировку по определению д.б. ему возмещены.

ст.168 ТК РФ Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таких актов не принято.