Как оформить больничный сотруднику

[Екатерина Крым]

Добрый день подскажите пожалуйста как правильно оформить больничный. Сотрудник оформлен на работу с 1 января 2015г. по основному месту работы.До этого не работал находился на учете в центре занятости. Центр занятости предоставил справку о том что выплата пособия осуществлялась с 10.09.2013 по 08.03.2014. Больничный лист с 05.03.2015 по 16.03.2015 12 календарных дней. Вопрос: что в нашем случае считать страховым стажем сотрудника, столкнулись с неоднозначной информацией есть сведения что страховой стаж для Крымчан считается с момента перерегистрации предприятий на правовое поле РФ, так это или нет, никаких нормативных документов отвечающих на этот вопрос нет, трудовой стаж для пенсии да однозначно считается весь и украинский тоже, а по страховому вопрос. Сренний заработок мы считаем с 18 марта 2014 по 31 декабря 2014, у сотрудника его получается нет. значит считаем по МРОТ 5 695 рублей. А как дальше среднедневной заработок считать: 5695/31=192,42 рубля или за весь период с 18 марта прошлого года согл. ФЗ № 421 получается 5965/31*14 это часть марта +5965*9 оставшихся месяцев суммарно 56378,87 делим на кол-во дней 289 равно 195,08. В итоге суммы получаются разные как правильно поступить в данной ситуации. У нас также пилотный проект з дня платит работодатель, а остальное ФСС. Что в зарплатной ведомости получается надо учитывать только часть больничного за 3 дня, а остальное не учитывать вообще. А как потом считать среднюю зарплату при расчете отпускных? Очень жду вашего ответа. Заранее большое спасибо.

[Екатерина Крым]

Все разобралась, были сегодня в ФСС сказали по МРОТ считать среднедневное как за два года 5965*24/730=196,11 руб, ну это в тех случаях если заработка не было в период с 18 марта по 31 дек. 2014 или он был ниже минимальной оплаты труда.

[MarinaAnna]

Екатерина Крым, Вот и замечательно, а то смотрю на ваше сообщение и думаю, что-то никто не отвечает.........