Важные изменения в законодательстве с 2012 года

[Малюска]

В нашем УПФР сегодня открытое собрание по поводу новых форм и кодов, наверное думают, если вслух это все прочитают и им понятнее станет, для чего эти все "нововведения"

[Аланда]

Сообщение от Йожык

ОСНО не изменился - 51

В таблице по ссылке ОСНО -01

[Среда]

Сообщение от Аланда

В таблице по ссылке ОСНО -01

да, очепяталась ))) вобщем в таблице правильно всё )))

[Катюха]

Для «упрощенцев» будет установлен упрощенный порядок приема и увольнения работников

Малый бизнес получит возможность принимать на работу и увольнять работников в упрощенном порядке. Поправки в Трудовой кодекс разработал Минздрав по поручению Президента РФ. Изменения касаются как организаций, так и индивидуальных предпринимателей.

Законопроект затрагивает немалую часть компаний и предпринимателей, которые применяют УСН. Ведь использование упрощенного порядка приема на работу и увольнения ограничено численностью трудового коллектива. Для розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек, для остального бизнеса — 35. А это в основном «упрощенцы». Им не придется издавать приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу. Также для них отменяется составление графиков отпусков, штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка.

Но это не значит, что сотрудники будут ущемлены в правах. К примеру, за ними сохраняется сорокачасовая рабочая неделя и 28 календарных дней отпуска в году. А условия работы должны быть закреплены в письменном договоре с работником. В частности, в нем прописываются режим работы, время отдыха, порядок, место и сроки выплаты зарплаты. Кроме того, в договоре закрепляется срок предупреждения об увольнении работника.
23 марта 2012, 16:03

[Малюска]

Сообщение от Катюха

Для «упрощенцев» будет установлен упрощенный порядок приема и увольнения работников

Малый бизнес получит возможность принимать на работу и увольнять работников в упрощенном порядке. Поправки в Трудовой кодекс разработал Минздрав по поручению Президента РФ. Изменения касаются как организаций, так и индивидуальных предпринимателей.

Законопроект затрагивает немалую часть компаний и предпринимателей, которые применяют УСН. Ведь использование упрощенного порядка приема на работу и увольнения ограничено численностью трудового коллектива. Для розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек, для остального бизнеса — 35. А это в основном «упрощенцы». Им не придется издавать приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу. Также для них отменяется составление графиков отпусков, штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка.

Но это не значит, что сотрудники будут ущемлены в правах. К примеру, за ними сохраняется сорокачасовая рабочая неделя и 28 календарных дней отпуска в году. А условия работы должны быть закреплены в письменном договоре с работником. В частности, в нем прописываются режим работы, время отдыха, порядок, место и сроки выплаты зарплаты. Кроме того, в договоре закрепляется срок предупреждения об увольнении работника.
23 марта 2012, 16:03

Ага, а как же сертификация по охране труда? Её никто не отменял! Аттестацию, кстати тоже, а для выполнения работ по сертификации и аттестации все эти доки необходимы!

[Марко]

Сообщение от Катюха

Для «упрощенцев» будет установлен упрощенный порядок приема и увольнения работников

хорошая новость

[MarinaAnna]

Прекращение предпринимательской деятельности и утрата статуса индивидуального предпринимателя не ограждают физическое лицо от возможных проверок со стороны налоговых органов. По мнению Минфина России, инспекторы имеют право проверить тот период, в течение которого физлицо вело деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Разъяснения — в письме от 23.01.12 № 03-02-08/6.

http://www.buhonline.ru/pub/news/2012/2/5691?frommail=2

[Малюска]

Катюха, А когда? И что только для упрощенцев? А для енвдешников? А то у меня от кучи этих доков голова кругом, я когда людей на работу принимаю и сую им: правило внутреннего распорядка, положение об охране труда, положение об оплате труда, положение о коммерческой тайне, положение о персональных данных и еще кучу журналов они на меня как на дебилку смотрят!

[Вес`на]

Сообщение от Малюска

Ага, а как же сертификация по охране труда? Её никто не отменял! Аттестацию, кстати тоже, а для выполнения работ по сертификации и аттестации все эти доки необходимы!

какой Минздрав, такие и законы

[Малюска]

Сообщение от Вес`на

какой Минздрав, такие и законы

Судя по последним принятым постановлениям и положениям - там полная клиника)))

[Вес`на]

Декларацию по ЕНВД за I квартал 2012 г. нужно подавать уже по новой форме

Письмо ФНС России от 19.03.2012 N ЕД-4-3/4552@ "О новой форме налоговой декларации по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности"


23 января 2012 г. была утверждена новая форма декларации по ЕНВД (Приказ ! ФНС России от 23.01.2012 N ММВ-7-3/13@). Она была рассмотрена в выпуске обзора "Новые документы для бухгалтера" от 21.03.2012.

В Письме от 19.03.2012 N ЕД-4-3/4552@ ФНС России указывает, что новую форму следует применять уже при представлении декларации за I квартал 2012 г. Это связано с тем, что коэффициент-дефлятор К1, установленный на 2012 г., содержит четыре знака после запятой - 1,4942 (утв. Приказом Минэкономразвития России от 01.11.2011 N 612), а в старой форме декларации по ЕНВД поле для указания четвертого знака! отсутствует. При этом Налоговый кодекс РФ не предусматривает возможности округления значения данного коэффициента.

[Tanika]

Сообщение от Вес`на

Декларацию по ЕНВД за I квартал 2012 г. нужно подавать уже по новой форме

кто-нибудь уже заполнял декларацию? теперь еще нужно ОКУН вписывать, но в списке не все ОКУН есть.

[oksana_k]

Сообщение от Tanika

кто-нибудь уже заполнял декларацию? теперь еще нужно ОКУН вписывать, но в списке не все ОКУН есть.

ОКУН ведь только у бытовых услуг населению? У грузоперевозок ведь нет ОКУН?

[Светлана Дм]

ИП – плательщики ЕНВД вправе вести учет доходов и расходов в упрощенной форме
30.03.2012
Российский налоговый портал
У индивидуального предпринимателя, применяющего ЕНВД, возникла необходимость подтвердить свои доходы. С помощью каких документов он сможет это сделать? Как ответил Минфин РФ, ИП вправе использовать для подтверждения полученных доходов первичные документы, свидетельствующие о факте получения этих доходов (расчетно-платежные ведомости, приходные кассовые ордера и т.п.).
Напомним, что индивидуальные предприниматели – плательщики ЕНВД могут вести учет доходов и расходов в упрощенной форме, то есть на основании первичных документов фиксировать поступления денежных средств (выручку) и произведенные расходы.

Письмо Минфина России от 14.03.2012 г. № 03-11-11/81

[Катюха]

Как-то мы это обсуждали, не знаю где выложить, поэтому выложу тут.

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 23.03.12 N 03-04-05/8-367

Вопрос: Правомерен ли отказ бухгалтерии в предоставлении работнику стандартного налогового вычета по НДФЛ на ребенка, родителем которого он является, при условии, что брак с его матерью расторгнут, ребенок проживает не с ним, исполнительный лист о перечислении алиментов и соглашение об уплате алиментов отсутствуют?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу предоставления стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Кодекса стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется, в частности, на родителя, на обеспечении которого находится ребенок.

Таким образом, одним из условий, при котором предоставляется право воспользоваться указанным налоговым вычетом, является факт нахождения ребенка на обеспечении родителя.

В соответствии со ст. 80 Семейного кодекса Российской Федерации (далее - Семейный кодекс) родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания детям определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с гл. 16 Семейного кодекса.

Из письма следует, что брак между родителями расторгнут, документы об уплате алиментов (исполнительный лист и соглашение об уплате алиментов) на содержание ребенка отсутствуют.

Таким образом, право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц на содержание детей подтверждается фактом уплаты налогоплательщиком алиментов на содержание несовершеннолетних детей либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, уплаченные в соответствии с соглашением.

При отсутствии вышеназванных документов стандартный налоговый вычет родителю не предоставляется.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН

[MikeRamz]

Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов - http://www.fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/66644/index.shtml

Что-то я не совсем понял, смысл этого сообщения, что все остается по старому на 2012 год? а к 2013-2014 что-то поменяется?

[Аланда]

Сообщение от Малюска сую им: правило внутреннего распорядка, положение об охране труда, положение об оплате труда, положение о коммерческой тайне, положение о персональных данных и еще кучу журналов они на меня как на дебилку смотрят! Хорошо хоть сразу не убегают подальше

[Tina25]

Правительство запретит бизнесу формы из трех букв

Уже в начале сентября Госдума может принять ряд поправок к Гражданскому кодексу. Одна из них предусматривает отказ от таких форм правовой организации, как ООО, ОАО и ЗАО, в пользу новых — «публичная» и «непубличная компания»

Российские законодатели готовы изменить формы организации хозяйствующих субъектов. Вместо ОАО, ООО и ЗАО может появиться новая классификация юридических лиц — компании публичные и непубличные. Соответствующее предложение содержится в новом проекте Гражданского кодекса, сообщил министр юстиции РФ Александр Коновалов.

По словам министра, после анализа практики создания юридических лиц за время действий нынешнего ГК (в течение 17 лет) было установлено, что примерно 85% из зарегистрированных за это время юридических лиц были обществами с ограниченной ответственностью, которые практически полностью дублируют статус ЗАО. «Некоторые организационно-правовые формы, предусмотренные ГК 1995 года, откровенно провалились. Оказались абсолютно невостребованными такие формы, как полное товарищество, общество с дополнительной ответственностью и некоторые другие», — резюмировал он.

В этой связи разработчики ГК предлагают довольно важное нововведение: они предлагают разделить юридические лица на публичные и непубличные. «По этому «водоразделу» будет проходить градация, связанная в том числе с необходимостью публиковать отчетность о деятельности юридического лица, ежегодный баланс, особенности эмиссии акций и т.д.», — пояснил глава Минюста.

Полностью статью можно прочитать здесь.

[Аланда]

Tina25, спасибо,самый главный вывод сделан в конце статьи-проблем будет много,только непонятно для чего они будут созданы,какого результата хотят добиться.

[Tina25]

Аланда, это действительно непонятно...