Расчет при увольнении

[Вес`на]

Сообщение от Kerry

Лучше сейчас доначислить?

лучше да, потом хуже будет

[ГЛБ]

Kerry,

Сообщение от Kerry

У меня увольнялся сотрудник 29.01. я на него не начислила взносы, только НДФЛ. Лучше сейчас доначислить?

конечно доначислить надо, тогда уточнения пойдут и в РСВ-1..........

Сообщение от Kerry

Или не так строго проверяют?

ну пени доначислят.........

[Вес`на]

Сообщение от ГЛБ

ну пени доначислят.........

наверно и штрафы за занижение н/о базы, если не начислять совсем......

[Зануда отмороженный]

кста. лучше именно сейчас делать. ибо попадете тока на исправления ФСС. а иначе и ПФ-шку править придецО!

[Kerry]

Значит, лучше не начислять?...

[ГЛБ]

Kerry, да как же не начислять, наоборот НАДО....только это у вас 1 квартал, значит надо пени уплатить и уточненки сдать

Сообщение от ГЛБ

в РСВ-1

[Kerry]

а пени как рассчитать?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Kerry

а пени как рассчитать?

ни как. пусть сами и считают. я не заморачиваюсь.

[Kerry]

Они рассчитают по тот период, пока не заплатили взносы или по тот период, пока не заплатили сами пени?

[ГЛБ]

Kerry,

Сообщение от Kerry

Они рассчитают по тот период, пока не заплатили взносы

по тот день, в который вы доплатите эти взносы.....а не уплате пени....

[Иренчик]

Здравствуйте! нужна очень помощь, сама запуталась окончательно!!!
работник принят 21.06, увольнение 14.07

оклад месячный 8000, в июне было начислено 3048, в июле получается 3636,

как расчитать компенсацию за отпуск?

[ГЛБ]

Иренчик,

Сообщение от Иренчик

в июне было начислено 3048

из расчета этого......т.к. увольнение в июле, июль в расчет не берется.......

[Irulya]

Доброго всем времени суток. Подскажите, пожалуйста по такому вопросу: Только увидела расхождения в программе 1С ЗиК и Бухгалтерский учет по зарплате за ноябрь 2009 года. Уволился сотрудник, в 1С ЗиК программа все верно высчитывает, а вот в 1С Бухгалтерский учет неправильно налоги считаются. Программа берет общую сумму зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - и отсюда считает взносы. Ведь в 2009 году компенсация за неисп. отпуск никакими взносами не облагалась. Взносы в Федеральный бюджет вообще минусовые выходят. Что делать - не знаю. Подскажите, пожалуйста. Заранее огромное спасибо.

[Olja]

Сообщение от tugol

Здравствуйте! Помогите пожалуйста.
Прием на работу - 01.05.08
Последний рабочий день - 31.01.09
Войдет ли январь в расчет среднего заработка?

у меня почему то база 1С ЗиК не включает в расчёт среднего заработка август месяц. Нужно сегодняшним числом уволить человека, а не могу...
ВСё же может месяц, в котором увольняется сотрудник, не берётся в расчёт??? Кто-нибудь сможет подсказать плиииииииииз?? Где то это прописано?

[Chupacabra]

Сообщение от Olja

Кто-нибудь сможет подсказать плиииииииииз?? Где то это прописано?

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

(фрагмент)


При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Если я все правильно понимаю - "период" - это месяц. Значит все правильно программа считает..

[Olja]

спасибо, что так быстро ответили!
Я тож так считаю, но очень сомневалась!

[ЛРК]

Сообщение от Chupacabra

Значит все правильно программа считает

нет, неправильно.
Объясню почему. 31-го у него в табеле будет стоять что? Правильно, Я/8. Соответственно, август будет отработан полностью. И в расчет СДЗ август должен войти.
Если бы Вы увольняли 30-го, тогда бы не вошел, а так ручками исправлять надо.

Ситуация, когда сотрудник увольняется последним днем месяца, аналогична той, если бы он пошел в отпуск 1-м числом следующего месяца.
Если я не права, поправьте.

[Olja]

а вот при расчёте отпускных при отпске с 1 сентября база в расчёт среднего заработка август месяц включает. ТОлько что проверила такую ситуацию в программе...
ТОгда что ни так с увольнением?

[Chupacabra]

Сообщение от ЛРК

нет, неправильно.
Объясню почему. 31-го у него в табеле будет стоять что?

И что? в законе написано, что "Предшествующий периоду". 31 - период август? Август. Значит он не включается. ИМХО.
А пойди он первого - период текущий уже сентябрь, поэтому август включаем.

[Вес`на]

Сообщение от ЛРК

Ситуация, когда сотрудник увольняется последним днем месяца, аналогична той, если бы он пошел в отпуск 1-м числом следующего месяца.
Если я не права, поправьте.

на этот счет нет единого мнения, много чего читала о таком случае, но одно мне показалось стоящим внимания, случай когда сотрудник идет в отпуск это период,

Сообщение от Chupacabra

в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата

выплатить отпускные мы должны за 3 дня до начала отпуска, т.е. месяц в любом случае полностью не отработан и соответственно в расчетный период не принимается, а вот если сотрудник увольняется 31 августа, то август считается полностью отработанным, к тому же компенсация для увольняющегося сотрудника не является сохранением среднего заработка на время отпуска и поэтому август берется в расчет 12мес.периода.