Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#361 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]() Цитата:
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#362 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#363 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]()
Если честно, они нам и даром не нужны. В основном берем ребят знакомых!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#364 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
не понимаю я этой экономии! они же всё равно не вырабатывают норму... к нам ходят то 1 раз в неделю, то 2... то вааще не ходят... в дни появления на работе ставим им по 4 часа... бывает так что уже сразу ясно что нам этот парень нужен. тогда ему и премию выписывают...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#365 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]()
Я же написала, не сильно они нам нужны, тем более для экономии! Выручаем знакомых, чьим детям надо пройти практику!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#366 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
ну и заплатили бы им по паре тыщь...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#367 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]()
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#368 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,937
Спасибо: 37
|
![]()
Новость за новостью... Ребята, подскажите, кто может. Понятно, что все отчеты клепают. Ситуация:
у нас работают люди, условно 20 человек. Зарплата у каждого за полностью отработанный месяц 20000. Надо их перевести на сменный график из-за короны, например в один 10 работает, на следующий другие 10. Можно ли при таком графике (потом будут работать как обычно) платить им те же 20 тысяч? Или надо обязательно платить пропорционально отработанному времени? Если можно, то как это оговорить? Приказом? Что мол, перевожу на сменный график с сохранением заработной платы? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#369 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]() Цитата:
Сразу скажу, геморрой еще тот с этими графиками! Может другой вариант придумать. Например по пол-дня, до обеда 10 человек, после обеда - другая десятка?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#370 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,937
Спасибо: 37
|
![]()
А если так? 10 человек работаю день в офисе, другие 10 в этот день дома на удалёнке, и чередовать их? Это не лучше было бы? Тогда с их номой все ок, с 9 до 18 поработали и дома одни, и в офисе другие.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#371 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,937
Спасибо: 37
|
![]()
Еще вариант. Просто перевести условно 50% сотрудников на удаленную работу - свою трудовую функцию они будут выполнять сидя дома. Тогда все ок, нормы не поплывут? Они же как работали 8 часов в день, так и будут, только дома.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#372 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]() Цитата:
Так конечно лучше, чем связываться со сменными графиками!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#373 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,937
Спасибо: 37
|
![]()
А вот этот вариант плох? Просто начальство хочет этот. Такая сменная работа ведь не влияет ни на что, ведь по сути люди работают дома, но через день.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#374 | |||
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]() Цитата:
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#375 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,937
Спасибо: 37
|
![]() Цитата:
Короче, я правильно вас поняла, что проще и лучше выбрать вариант, когда 50% отправили работать домой и все? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#376 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]()
Конечно проще!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#377 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,937
Спасибо: 37
|
![]()
У нас остается только такой вариант, что в офис ходят через день, но и дома они тоже работают. Как это лучше оформить? Какие могут быть проблемы?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#378 | ||
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]() ![]() ![]()
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#379 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
пока с челом ничего не случится (несчастный случай) - не будет проблем
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
![]() |
#380 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,937
Спасибо: 37
|
![]()
Там проблема вся в том, что если мы переведем их на удаленку, об этом надо подать сведения в мэрию или куда там, и люди просто не смогут перемещаться! Это Москва. Вот и ломаем голову, как сделать, что бы в офисе было одновременно 50% численности и что бы они все имели возможность передвигаться. Нам кажется, что только работать посменно офис/дома через день. Может еще есть какие-то варианты? Что-то лучше посоветуете?
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|