Мотивация главного бухгалтера

[vsv-boss]

Ну, уговорили! Сыпьте вот эту мотивацию:

Сообщение от sub-subik

- крупный логистический комплекс;

puls@sinn.ru

[ali]

и мне, пожалуйста:
оптовые продажи продуктов питания;
крупный логистический комплекс

[sub-subik]

Сообщение от ali

и мне, пожалуйста:
оптовые продажи продуктов питания;
крупный логистический комплекс

Сообщите свою почту.

[sub-subik]

Выслал:

puls@sinn.ru
armawir1@mail.ru

[S_Veter]

Сообщение от sub-subik

Выслал:

puls@sinn.ru
armawir1@mail.ru

А мне тоже скиньте пжлста :
оптово-розничная торговля sergeyveter@list.ru

[ali]

ali-fd<собака>rambler<точка>ru

[Ната Сергеевна]

И мне! zns-nsz@rambler.ru

[sub-subik]

Отправил на адресы:

ali-fd...
zns-nsz@rambler.ru

[sub-subik]

Если что непонятно по системе мотивации, то здесь можно задать вопросы, я отвечу.

[NatalySW]

Сообщение от sub-subik

Если что непонятно по системе мотивации, то здесь можно задать вопросы, я отвечу.

И мне пожалуйста nkolodina@mail.ru
Заранее спасибо!

[Аллчик]

И мне allamag@inbox.ru

[Квайгон]

ХАЛЯВЩИКИ!!!!

[vsv-boss]

Сообщение от Квайгон ХАЛЯВЩИКИ!!!! Они не халявщики! Они партнёры! (МММ)

[sub-subik]

Отправил на адресы:

nkolodina@mail.ru
allamag@inbox.ru

[timda]

Любая система основана на критериях, переменных.
Эти критерии нужно вести, что уже относится с HR-службам.
То есть вывод один - такие системы возможны при глубоком внедрении в компанию, затрагивающие много людей, причем в основном начальство.

ЗЫ: Слышал я - что внедрение современных методик оценки персонала в России антиполезно и мотивировать надо слегка по-другому, а иначе кнутом и пряником.

[sub-subik]

Сообщение от timda

Любая система основана на критериях, переменных.
Эти критерии нужно вести, что уже относится с HR-службам.
То есть вывод один - такие системы возможны при глубоком внедрении в компанию, затрагивающие много людей, причем в основном начальство.

ЗЫ: Слышал я - что внедрение современных методик оценки персонала в России антиполезно и мотивировать надо слегка по-другому, а иначе кнутом и пряником.

То, что вы сказали в первом абзаце, совершенно очевидно.
Если иначе, то получается абсурд: "такие системы возможны при НЕглубоком внедрении в компанию, затрагивающие МАЛО людей, причем НЕ ЗАТРАГИВАЮЩЕМ начальство".
А во втором: имеено это и применяется в предлагаемой системе мотивации, кнут и пряник. Кнут - резкое снижение переменной части, пряник - резкое увеличение.

[Innoch]

Я наверное самая блондинистая, а что тут раздают? Что за мотивации...
И почему все и-мэйлы дают? Я бы расчетный счет лучше указала...

Сообщение от Младший бухгалтер

Мда!!! Совсем нашего брата не уважают. Так говорит человек, который вообще незнает, что такое бухгалтерия.

А я так не считаю... Вот рабочим, которые приносят прибыль организации и без которых прибыли бы не было, я бы и давала премии... Большие премии.

[sub-subik]

Сообщение от Innoch

Я наверное самая блондинистая, а что тут раздают? Что за мотивации...
И почему все и-мэйлы дают? Я бы расчетный счет лучше указала...
А я так не считаю... Вот рабочим, которые приносят прибыль организации и без которых прибыли бы не было, я бы и давала премии... Большие премии.

Спешите, а то всем не хватит...

[Innoch]

sub-subik, в смысле?.. Куда бежать?))

[vsv-boss]

Чтоб народ успокоился, я дам ссылку на сайт, который присылает sub-subik в ответ на полученный е-мейл.

Сообщение от sub-subik

Материалы можете скачать по ссылке:
http://www.effre.ru/parabola-free.html

sub-subik, наверное любит е-мейлы коллекционировать.