Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#21 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
не жалко? а работу САМ делает?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
считайте, что САМ!
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#24 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
а нафих тада ему сотры то?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
уходите от темы...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
статус: главный бухгалтер
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
Наш сотрудник написал заявление на отпуск с 09.11.09 по 13.11.09 - это 5 рабочих дней. Приказ я сделала на 5 рабочих дней. Это был первый его отпуск за 2 года. у наго всего накопилось до отпуска 56 календарных дней отпуска. После отпуска отсалось 51 календарный. А я считаю, что он должен был писать на 7 КАЛЕНДАРНЫХ дней отпуск, тогда туда попали бы и рабочие и выходные....и дали бы календарные дни в итоге, а не рабочие.
)))) |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 | ||
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]()
Светланка@,
1. Цитата:
2. Цитата:
3. График отпусков на текущий год у Вас есть? |
||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#29 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
barmaley, правильно сказал:
Это не обязательно при том что он 2 года не был в отпуске. А вообще это право сотрудника писать на сколько брать отпуск, на 5 или 7 дней-это его выбор за сколько дней получать отпускные, которые должны были выплачены за 3 дня до отпуска... Вот тут идет Ваше нарушение. Поэтому если он написал на 5 дней(а дир не возражает, как я поняла) то оплачивайте ему 5 дней. Потому что если будут разбирательства, то он во всем прав. Как уже писалось, на сколько сотрудник пишет заявление столько КАЛЕНДАРНЫХ дней и берется, не зависимо от выходных, если бы он написал заявление на 5 раб дней через выходные, тогда да бралось бы 7 дней. Атут он просто хочет оставить большее количество дней на отпук. В его желанииего винить нельзя |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
Вы забываете, что разделение отпуска на части ТОЛЬКО с согласия работодателя и работника.
Если шеф не против, то и флаг ему в руки. но, опять же, деление 14 дней на 5 + 5 + 4 нарушает права остальных сотров, вынужденных работать "за того парня". |
![]() |
![]() |
![]() |
#31 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
Бойчук Константин, мы это не забываем. Я думаю они не сильно ущемлены, если у них шеф не строгий пусть и они берут отпуск когда хотят.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#32 | |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]() Цитата:
Бойчук Константин, Вы демагогию какую то разводите... Другие сотрудники в выходные дни отдыхают, и к тому же им я так понимаю тоже не запрещено выбирать кол-во дней отпуска. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#33 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
По поводу графика отпусков....Как показывает проверка....за отсутствие графика отпусков ничего не бывает, если сотрудники гуляют как хотят, и руководство идет навстречу сотрудникам...это видно...это так называемое "дашь на дашь"....)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#34 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]()
Проверки разные бывают.... и цели этих проверок тоже, так что лучше не надеяться на авось, А графики составляются в соответствии с пожеланиями работников если есть такая возможность.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#35 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
и НАДОБНОСТЬЮ!)А если работает 5 человек)Смысл в таком графике)Я думаю, они сами разберуться между собой, кто и когда пойдет!
__________________
Будьте счастливы! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#36 |
кадровик
Регистрация: 26.08.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 142
Спасибо: 0
|
![]()
помоему на 5 человек темболее проще составить график. делов то - 10 минут потратил и график есть. и живешь спокойно.
я понимаю если бы было хотя бы 105 - там уже начались бы проблемы с "пожеланиями работников"
__________________
homo homini lupus est |
![]() |
![]() |
![]() |
#37 | |
статус: главный бухгалтер
|
![]() Цитата:
Вот про те я и говорю, что их он может взять не зависимо от графика отпусков. При том же еще раз повторяюсь дир не против. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
кадровик
Регистрация: 26.08.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 142
Спасибо: 0
|
![]()
извините за офф, не удержалась: отлично у нас со Светланка@, рядом аватарки смотрятся
![]()
__________________
homo homini lupus est |
![]() |
![]() |
![]() |
#39 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]()
Очередные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Отсутствие этого документа в организации признается нарушением действующего законодательства о труде. Последствием может стать привлечение к ответственности согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. При этом должностным лицам грозит штраф в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб. А предприятию – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#40 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
OFF: Ева Полищук,
![]() ![]()
__________________
Будьте счастливы! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Количество календарных дней расчетного периода в феврале | Зева | Отпуск, компенсации | 4 | 06.10.2009 20:32 |
Отпуск не менее 14 календарных дней | Dashuko | Зарплата и кадры | 5 | 22.06.2008 09:46 |
Пересчет рабочих дней в календарные при расчете комп.за неисп.отпуск | Анна707 | Зарплата и кадры | 0 | 12.04.2008 14:41 |
Отпуск 28 календарных дней | ZHMOT | Зарплата и кадры | 14 | 07.12.2007 10:26 |
Сокращение рабочих дней! | Без Б. | Зарплата и кадры | 5 | 22.12.2006 12:25 |