Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#21 | |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]() Цитата:
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
дир, просто дир
|
![]()
А ваш совместитель ходил в отпуск по основному месту работы? И если да, то был ли он у вас на работе в те дни?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
У меня вообще то все немного запутано, у меня совместителями являются сотрудники ЧОПа, кот. нас охраняет, мы им доплачиваем за каждую смену за определенную работу, один из них сейчас в отпуске ,там в ЧОПе, и у нас соответственно не появляется, и мы ему соответственно не платим, т.к. он не отработал свою смену... в общем странно у нас все как то! надо трудовой договор с ними завтра перечитать...
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#24 |
дир, просто дир
|
![]()
Так вы должны были ему компенсацию за отпуск тоже начислить. Когда он появится, тогда сдерите с него заявление на отпуск и выдайте отпускные.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
Думаю директора это не устроит...
![]()
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
Ладно что-нибудь придумаю!
![]()
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
дир, просто дир
|
![]()
Не понял! А зачем тогда спрашивали? Я ж незаконное не могу советовать. А уж вы как хотите.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
Естественно, я и спрашивала как законно )))
Спасибо.
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#29 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 27.07.2008
Сообщений: 565
Спасибо: 4
|
![]()
Скажите пожалуйста, работник - внутренний совмститель - просит внести запись в трудовую книжку. Кажется, это делать можно. Какая формулировка должна быть у записи (в приказе: поручить в порядке совмещения профессий выполнение обязанностей..) Запись ведь долна быть сделана на основании приказа.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.07.2008
Сообщений: 225
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте. Принял сотрудника по совместительству на 2 часа в день с 11 августа. С этого же дня он официально в отпуске по основному месту работы, справку предоставил. Получается, я должен был его сразу в отпуск отправить чтоли? А я его в ком-ку на 4 в Москву. Подскажите, не нарушил ли я закон?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#31 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.07.2008
Сообщений: 225
Спасибо: 0
|
![]()
и как в случае с командировкой совместителя начислять ЗП. сколько рабочих часов считать в ком-ке? 2 часа можно или полный раб. день-8 ч. в ТК прописано: Главное, чтобы за месяц (другой учетный период) продолжительность рабочего времени не превысила половины месячной нормы (половины нормы за другой период) рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников[2]. Такова новая редакция статьи 284 ТК РФ.
что-то неочень понятно...если считать что ком-ка -это полный день, 8 часов...выходит совместителей и в ком-ку направлять нельзя...или съездил, а потом неделю дома сиди и 0 ему ставить...очень надеюсь, что я ошибся в этом... |
![]() |
![]() |
![]() |
#32 |
дир, просто дир
|
![]()
Если бы он вам написал такое заявление, то да, должны отправить в отпуск.
Если работник согласен на это, то вы сделали с его согласия и нарушения ТК нет. Он же у вас в отпуск не уходил!
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#33 |
дир, просто дир
|
![]()
Совместителя в командировку можно направить только с согласия основного работодателя и совместитель должен по основному месту быть в отпуске, в любом его виде. Вот поэтому он вам справку и принёс. В командировке работник выполняет обязанности полный рабочий день. Иногда в командировках может быть и увеличенный рабочий день. На пример, у водителей дальнобойщиков одиночек рабдень 10 часов ставится и норма пробега за день не менее 450км. Правда это были Советские нормы, а счас техника жагнула дальше и некоторые работодатели требуют 600 км в день проезжать.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#34 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.07.2008
Сообщений: 225
Спасибо: 0
|
![]()
значит я спокоин, что он был в ком-ке, раз есть справка, что он в отпуске.по основному месту.... ну а теперь также продолжает приходить на 2 часа в день (это его личное желание поработать), хотя по основному месту в отпуске.
А вот по начислению ЗП...в трудовом договоре прописал, что, во время командировки гаранирую сохранение должности и среднедневного заработка. (а раз в приказе на работу прописал: неполный рабочий день продолжительностью 2 часа), то и во время ком-ки начисление можно делать как за 2 часа?. он не дальнобойщик...а фактически 1-2 часа и был занят каждый день в ком-ке, или все равно, нужно начислять как за 8 часов? уточните пож-та. |
![]() |
![]() |
![]() |
#35 | ||
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Я как пример приводил, и не более того. Цитата:
Ваш вопрос из области: а скока по минимуму я могу провести зарплаты, чтоб налогов меньше платить и налорги не приципились? Если это так, то можете и по два часа протабелировать.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#36 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.07.2008
Сообщений: 225
Спасибо: 0
|
![]()
про Гаите..точно подметили. Организация молодая, к тому же он один из учредителей, договор сложный заключилина поставку оборудования, и он ездил именно отгрузку проконтролировать., ..а по оплате..да..пока так...ДС в обрез.. чтобы меньше, но правильно...и налоги чтобы уплатить. Вот я и спрашиваю...можно ли по 2 часа рассчитать не будет это нарушением ТК?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#37 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 11.09.2008
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
2. Пособие на ребенка можно получить только по одному из мест работы.
Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет совместитель может получить только на осноном месте работы. Это следует из Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ "Огосударственных пособиях гражданам, имеющих детей". |
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 11.09.2008
Адрес: Москва г.
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Коллеги, по заданной теме возник вопрос.
По основному месту работу женщина в отпуске по уходу за ребенком. У нас в фирме работает по совместительству. Можем ли мы платить ей з/пл, нарушений нет? |
![]() |
![]() |
![]() |
#39 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 11.09.2008
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
А вот этого (что только по основному месту работы) в этом законе как раз и не написано! Ни единого слова!!! Если Вы это где-то нашли (именно про ПОСОБИЯ ДО 1,5 ЛЕТ, потому что с декретными вопросов нет) - будьте добры, поделитесь источником и в какой редакции это сказано. :smile:
Более того - ко мне обратилась сотрудница-совместитель с просьбой выплачивать ей такое пособие, причем предоставила справку с основного места работы, что там ей такое пособие не выплачивается, а ФСС ответил: "Мы совместителям пособия до 1,5 лет не возмещаем, хотя законодательных оснований для отказа сотруднице предложить не можем". О как! ![]() Если кто-то знает ЛЮБОЕ решение данной ситуации (потому что, говорят, случаев обращения совместителей за пособиями до 1,5 лет становится все больше) - буду очень благодарна!!!! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#40 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 04.08.2008
Сообщений: 101
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте. Вы не подскажите как расчетать з.п. с совместителями в 1С 8.1?
У меня сотрудник работает на полставки....но как это отразить в программе я не знаю. Помогите пожалуйста. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Важно - опрос - как ведутся книги покупок/продаж при экспорте? | Кирилл | Общая система налогообложения (ОСНО) | 9 | 26.09.2007 10:37 |
Ошибки в расчетах | Иринка | Зарплата и кадры | 2 | 28.06.2007 08:19 |
Копейки при расчетах | лили | Общая система налогообложения (ОСНО) | 5 | 17.04.2007 23:03 |
помощь новичку в предвар расчетах | Павел | Валюта, экспорт, импорт | 0 | 29.03.2007 20:41 |