Форум: прием на работу Страница [2] Форум Главбух

Таинственная Незнакомка · 06.08.2015, 09:20

Цитата:

Сообщение от Volod

Договор : оклад 5000 руб., продолжительность смены не указана.
Следовательно, работник принят на работу с окладом 5000 руб. (т.е. без компенсационных и стимулирующих выплат) и с продолжительностью смены 40 часов в неделю (ч.2 ст.91 ТК РФ).

согласна с этим утверждением

AllaMih · 06.08.2015, 09:23

Цитата:

Сообщение от Volod

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 5000 ( пять тысяч ) рублей в месяц.

Еще можно положение для стимуляции труда, например Ко придумать например Ко=1,2 это будет зарплата 5000*1,2=6000, а в табеле ставить допустим по 6 часов вот и получится 6000/168*147=5250

Volod · 06.08.2015, 09:29

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

согласна с этим утверждением

а с минимальным (базовым) окладом (тарифной ставкой) в Крыму для небюджетника в размере 8901 руб. то ж согласные ???

Таинственная Незнакомка · 06.08.2015, 09:31

Volod, если говорить по совести, я не понимаю почему для Крыма установлен свой МРОТ. Должен быть один по всей России. Это мое мнение. Чисто субъективное

Volod · 06.08.2015, 09:51

Не знаю что такое "совесть", но ... есть Закон, который гласит : "Крым вправе установить минимальную заработную плату (минимальный (базовый)) оклад в размере 8901 руб. но не менее МРОТа (5965 руб.)" (ст.133.1 ТК РФ)

Но ... минимальная заработная плата (оклад) в Крыму 8901 руб., но ... минимальная заработная плата в Краснодарском крае 9000 руб. а минимальный оклад 1900 руб.

С точки зрения "справедливости" (ст.2 ТК РФ) конечно же в России для работников бюджетных учреждений (в первую очередь) должны быть установлены единые подходы по установлению заработных плат. Потому как оклад рабочего без образования и квалификации является именно окладом независимо от того, где этот работник трудится (в Севастополе или Норильске).
Но ... на практике ....
Кстати, к республиканскому Соглашению по Крыму тож есть вопросы : почему для небюджетника минимальный оклад 8901 руб. а для бюджетника 6200 руб.? Разве это не противоречит положениям ст.3 ТК РФ?

Volod · 06.08.2015, 09:57

оклад рабочего без образования и квалификации в Крыму в бюджетном учреждении 6200 руб., в Норильске - 2300 руб.

Таинственная Незнакомка · 06.08.2015, 10:01

не в этой теме вопрос надо обсуждать, нарушаем правила форума, уводя вопрос темы в другое русло

06.08.2015, 09:51	#25
Volod Свободный художник Регистрация: 18.02.2015 Сообщений: 622 Спасибо: 24	Re: прием на работу Не знаю что такое "совесть", но ... есть Закон, который гласит : "Крым вправе установить минимальную заработную плату (минимальный (базовый)) оклад в размере 8901 руб. но не менее МРОТа (5965 руб.)" (ст.133.1 ТК РФ) Но ... минимальная заработная плата (оклад) в Крыму 8901 руб., но ... минимальная заработная плата в Краснодарском крае 9000 руб. а минимальный оклад 1900 руб. С точки зрения "справедливости" (ст.2 ТК РФ) конечно же в России для работников бюджетных учреждений (в первую очередь) должны быть установлены единые подходы по установлению заработных плат. Потому как оклад рабочего без образования и квалификации является именно окладом независимо от того, где этот работник трудится (в Севастополе или Норильске). Но ... на практике .... Кстати, к республиканскому Соглашению по Крыму тож есть вопросы : почему для небюджетника минимальный оклад 8901 руб. а для бюджетника 6200 руб.? Разве это не противоречит положениям ст.3 ТК РФ?

06.08.2015, 09:57	#26
Volod Свободный художник Регистрация: 18.02.2015 Сообщений: 622 Спасибо: 24	Re: прием на работу оклад рабочего без образования и квалификации в Крыму в бюджетном учреждении 6200 руб., в Норильске - 2300 руб.