Расчет при увольнении

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Солодкина

Вот это очень важное замечание.
То есть период неиспользованного отпуска
с 25.02.2014 по 17.11.2014 будет 9 месяцев, я Вас верно поняла?

угу. совершенно верно.

просто нектрые умудряюцца считать отдельно февраль и отдельно ноябрь...

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Бойчук Константин

угу. совершенно верно.

СПАСИБО ОГРОМНОЕ еще раз. Теперь все ясно.

[Зануда отмороженный]

удачи!
обращайтесь исчО!

[Марина1610]

Добрый день!У меня возник спор по расчету компенсации за отпуск:товарищ отработал с 01.10.2014 по 31.12.2014г ,брать в расчет компенсации з/п за декабрь или нет?
Уволился он 31.12.2014г.

[Arhimed.]

Сообщение от Марина1610

брать в расчет компенсации з/п за декабрь или нет?

брать
однозначно (с)


из П-922

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

31-го он отработал?
значит декабырь отработан полностью
а в расчёт включают последний полностью отработанный

[Марина1610]

Я тоже такого мнения,но мне указали 139 закон ТК,там написано 12 м-цев предшествующего уходу.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марина1610

Я тоже такого мнения,но мне указали 139 закон ТК,там написано 12 м-цев предшествующего уходу.

есть 2 точки зрения.
однозначно ни кто еще не рассудил.

[Arhimed.]

Сообщение от Марина1610

там написано 12 м-цев предшествующего уходу.

Правильно
а уходит он 31-го !
причём дата ухода - это последний отработанный день. значит 31-го числа он работал.
т.е. декабрь у него последний "полный", и значит включается

[Марина1610]

А где написано что последний полностью,не могу доказать

[Arhimed.]

Сообщение от Марина1610

где написано что последний полностью,не могу доказать

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

декабырь до 31-го доработал ?
вот если бы он 30-го уволился бы, то последним был бы ноябрь, т.к. декабрь до конца не доработан

[Марина1610]

Набрала калькулятор расчета онлай,там тоже декабрь берет в расчет.Но с бухом мнения разделились.

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

от если бы он 30-го уволился бы, то последним был бы ноябрь

стопудово

[Марина1610]

Я устала доказывать,отступилась,в итоге в расчет она не взяла.

[Fok]

Сообщение от Марина1610

Я устала доказывать,отступилась,в итоге в расчет она не взяла.

бывают в жизни огорчения

[Вес`на]

Сообщение от Марина1610

Я устала доказывать,отступилась,в итоге в расчет она не взяла

ну если размер КНО от этого не уменьшился, то и ладно. А вот если КНО по этому расчету меньше, то это нарушение прав работника

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

ну если размер КНО от этого не уменьшился, то и ладно. А вот если КНО по этому расчету меньше, то это нарушение прав работника

а если в этом случае КНО получилось выше
то разницу на сумму КНО+страх взносов с неё ИФНС может не принять к вычету по налогооблажению прибыли, ибо по сравнению с конкреной обязанностью лишнего платить основания у предприятия нет.

[Марина1610]

Вы знаете,я вовсе не огорчилась,я уже отступилась говорить белое, когда мне в ответ черное.Пусть ИМНС или ПФР,мне не важно кто доказывают.

[Fox120]

Сообщение от Марина1610

Вы знаете,я вовсе не огорчилась,я уже отступилась говорить белое, когда мне в ответ черное.Пусть ИМНС или ПФР,мне не важно кто доказывают.

Это у Вас такой главбух или просто бухгалтер по з/п?

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

Это у Вас такой главбух или просто бухгалтер по з/п?

поддерживаю вопрос

Марина1610, кто из Вас кто по должностям ?

[DsNkr]

Здравствуйте.
У нас такая ситуация: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-ёх лет. (Ежемесячно выплачиваем ей по 50 рублей в месяц)
Сейчас она хочет уволиться.
Весь отпуск был использован до больничного по беременности и родам.
Подскажите, пожалуйста, по пунктам, всё ли правильно:
1. Принимаем заявление на увольнение, увольняем в обычном порядке.
2. Пропорционально отработанному в месяце увольнения времени рассчитываем компенсацию по уходу за ребёнком (50 руб/мес)
3. Больше никаких выплат не производим.
Всё ли верно?
Заранее спасибо.