Не хочу в отпуск

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Veselenochka

спрошу тут.
вот смотрите - сотрудник разбивает отпуск.
отгулял 14 дней, остальное берет частями.
но берет таким образом - с понедельника по пятницу.
кадры восстали - говорят неправильно - бери с понедельника по воскресенье а то, говорят, ты лишние дни отгуляешь

кто прав?

я считаю, что можно хоть по 1 дню брать..

ты права!!!!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

в ТК есть статья. написано там муторно, но смысл в том, что если некий период (отпуск) считаецА в календарных днях, то к рабочим прибавляются и выхи.

а вааще это дело дира разрешать такие выкрутасы или нет.

Смотрим все ст.125 ТК: деление отпуска на части - по соглашению сторон. 1 часть обязательно должна быть не менее 14 дней. Остальные - сколько угодно.
Если стороны не приходят к соглашению, каким образом делить отпуск, "по умолчанию" работнику предоставляется отпуск в 28 кал.дней.
Вы пишете заявление о предоставлении отпуска 5 дней - с пон. по пятницу. Босс пишет - не возражаю. На основании соглашения сторон издается приказ - на 5 дней, не на 7! Никакого автоматического "прикрепления" выходных дней нет!
Бухгалтерия работает на основании документа - приказа.

[Зануда отмороженный]

тут не бухи встряли, а кадры. на месте кадры я бы потопал к диру и просветил бы его...

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

тут не бухи встряли, а кадры. на месте кадры я бы потопал к диру и просветил бы его...

просветил насчет чего? что фирме невыгодно давать отпуск только в рабочие дни???

[Зануда отмороженный]

вот именно!

[Veselenochka]

все спасибо, в принципе дело ясное, что дело темное - трактуй как хочешь)))

[Таинственная Незнакомка]

Veselenochka, твой кадровик ущемляет права сотрудников, но и сотрудники ваши хитропопые

[Зануда отмороженный]

кадровик не ущемляет ни че.

[Veselenochka]

Таинственная Незнакомка, это точно - про хитропопость))

Сообщение от Бойчук Константин

кадровик не ущемляет ни че.

закон что дышло.. кто умеет - тот пользуется))

[Youlia]

Где-то я читала (то ли хотели, то ли ввели уже) - нельзя отпуск по дням разбивать, только на 14 дней и не меньше, и не только первую часть, но и вторую тоже... Мол, за один-два дня работник отдохнуть не может.

[Марко]

Сообщение от Youlia

нельзя отпуск по дням разбивать, только на 14 дней и не меньше, и не только первую часть, но и вторую тоже...

Да ни дай боже! Две недели отдохнул и хватит, дальше надо домашними делами заниматься: врачи, дети, прочие дела, на которые по 1-2 дня и берёшь.

[Зануда отмороженный]

чё значит 2 недели? в отпуск надо сваливать из города. еще лучше из страны.... отпуск в своем городе - не отпуск. все равно достанут!

[Марко]

Сообщение от Бойчук Константин

в отпуск надо сваливать из города.

Так я об этом и говорю. Дык на 28-то дней и не отпустят!

Сообщение от Бойчук Константин

еще лучше из страны....

Ктоб спорил...

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

чё значит 2 недели? в отпуск надо сваливать из города. еще лучше из страны....

Кто-то возмущался, что раз работа у чела легкая - нафига такой чел))) А сам в отпуск на месяц сваливает))) Мне такого и не снилось никогда.....

[Зануда отмороженный]

эх, не повезло вам. вот и все. мое начальство и само любит гулять весь отпуск. и остальным не мешает.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Youlia

Где-то я читала (то ли хотели, то ли ввели уже) - нельзя отпуск по дням разбивать, только на 14 дней и не меньше, и не только первую часть, но и вторую тоже... Мол, за один-два дня работник отдохнуть не может.

интересно ввели или нет??? про один-два дня спорный вопрос...

[Зануда отмороженный]

нет, не ввели. но про подобные поправки в ТК я слыхал года 2 назад. но не прокатило.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

эх, не повезло вам. вот и все. мое начальство и само любит гулять весь отпуск. и остальным не мешает.

вот допустим ты срулил в отпуск на свои 28+3 дня, а зарплату кто из твоих теток в ЗиКе рассчитывает??? главбух?

[Зануда отмороженный]

ниа! еённая зам. за месяц до ентого события мы с ней вспоминаем че к чему и она считает. но я стараюсь вытрясти из кадры все отпуска перед уходом, все приказы что уже должны быть и рассчитать все по максимому. ну чтоП ей меньше делать. а то потом проверять приходицА. налоги зарплатыные в такие месяцА платят на пару тыр поболее.... а на выдачу ЗП я всегда успеваю вернуться..... тока вот в ентом году ни куда не поедем... куда с малым то? хотели на Азовское море рвануть в конце августа, но там холеру нашли, да и старшим в школу... придецА в Кениге сидеть....

[idiall]

Народ, подскажите плиз! Как наказывается и чем работодатель, который не отправляет сотров в отпуск?? Чет заморочилась:(