Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
мы жеолжны указать последнюю запись в сзв-тд! поэтому и отражаем только ПРИЕМ - первоначальный прием на работу на те самые 0,25 ставки...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
а у него в бумажной есть запись о приеме на работу по совместительству?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Чертополох
|
![]() Цитата:
подобного рода перевод пишется в бумажную ТК? Я бы отталкивалась от бумажной. Если в ней есть запись о работе по совместительству, то значит и запись о переводе на основную пишется. Так ведь? А раз она в БТК пишется, то и в СЗВ-ТД.
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Чертополох
|
![]()
должны, в случае появления основания подачи отчёта. Изначально Lisa-Mari, про заявление не сказала.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
если он обращался к основному работодателю, чтобы он сделал эту запись. Если нет, то этой записи в книжке нет
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
![]() в общем такс... нужно заново озвучить условия задачи со всеми вводными...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
В бумажной ТК у основного работодателя запись о приеме, о работе по совместительству и увольнении. Затем запись о переводе на полную ставку у нового работодателя. Если конечно запись о совместительстве была оформлена. Если нет, то увольнение с совместительства и прием на основное. Т.е в СЗ-ТД будет увольнение от прежнего работодателя и прием у другого
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 4,028
Спасибо: 37
|
![]()
В БТК есть такие записи:
1. 2015. принята на работу (основную) 2. 2016. принята в ооо "А" по совместительству (пишет основной работодатель). 3. 2019. (основное) трудовой договор расторгнут. 4. 2019. работа в ООО "А" с такого-то числа является основной. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Чертополох
|
![]() Цитата:
значит да, пункт 4 указываете в отчёте
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 4,028
Спасибо: 37
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
да
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]()
Повторяю вопрос:После перехода на ЭТК что работник должен приносить на новую работу вместо ТК? Как кадровик узнает что соискатель не работает? Что-то я пропустила этот момент.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
еще учусь
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Воронежская обл
Сообщений: 11,062
Спасибо: 232
|
![]()
у меня был в мае один прием, подала отчет на только на этого сотра, если дальше не происходит никаких приемов/увольнений, заявлений ежемесячно можно не сдавать пока?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
как что? То что ему выдали при увольнении - СТД-Р. Она выдается в день прекращения трудового договора.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 4,028
Спасибо: 37
|
![]()
Подскажите, может такое быть? Генеральный дирик, приказ лежит подписанный - приказ №... от 15 июня 2012 г, принять на работу с 16 июня 2012 г, трудовой договор от 16 июня 2012 г. Лезу в выписку ЕГРЮЛ. Запись про генерального директора 15 июня 2012 г. Чота не догоняю... Судя по записи в ЕГРЮЛ он генеральный с 15 июня, а в приказе и труд.договоре с 16 июня. Или я не верно мыслю и все норм?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Чертополох
|
![]()
когда будет основание для подачи этого отчёта
основанием является либо заявление сотрудника о выборе ТК, либо запись в ТК
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|