компенсация при увольнении

[Youlia]

9х2,33=20,97. 28-20,97=7,03 - вот за эти дни начисленные и выплаченные отпускные надо с него было удержать при выплате зарплаты при увольнении. Но я так понимаю, что 31 октября вы ему уже все выплатили? С чего вы будете сейчас удерживать?

[Инь]

Девочки, помогите, я тут считаю отпускные сотруднице.. но учитывая что отпуск после январских праздников сразу, то у меня получается что очень мало она в этом месяце получит, правильно ли?
работает с 06/04/11 по настоящее время.
отпуск с 10/01/12 - 18/01/12:
17250/16*9=9703,13-з/пл
138000/8мес/29,4=586,73*8=4693,88
9703,13+4693,88=14397,01-13%(1872)=12525,01 на руки.

[Youlia]

Инь, ну уж с вами-то мы отпускные считали стописят раз в этой теме... а вы все равно неправильно считаете...

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от Инь

работает с 06/04/11 по настоящее время.
отпуск с 10/01/12 - 18/01/12:
17250/16*9=9703,13-з/пл
138000/8мес/29,4=586,73*8=4693,88
9703,13+4693,88=14397,01-13%(1872)=12525,01 на руки.

Расчетный период: апрель-декабрь включительно, итого 9 месяцев, а не 8 как вы считаете. Итого отпускные:
138000/9/29,4*8=4172,34 (руб)

[Инь]

пасиб.. пасиб)))))

[Инь]

Сообщение от Виктория Сергеевна

Расчетный период: апрель-декабрь включительно, итого 9 месяцев, а не 8 как вы считаете. Итого отпускные:
138000/9/29,4*8=4172,34 (руб)

а что такое тогда *8?

ВеК живи - Век уЧись!!!

17250/21*9=7392,86-з/пл
Расчетный период: апрель-декабрь включительно, итого 9 месяцев.
14780+(17250*8)=14780+138000=152780
Итого отпускные: 152780/9/29,4*8=5196.60
7392,86+5196.60=12589.46-13%(1637)=10952.46 ТаК?


вот ещё раз посчитала...

ну ведь каждый раз ситуации меняются... коофициенты и случаи... нельзя же по одному выученному шаблону расчитать всех сотрудников)))

[Виктория Сергеевна]

8 было количество дней отпуска.
Да в апреле получается оклад чуть меньше, чем в остальных месяцах.
Ваша последняя редакция отпускных правильная)
Но по окладу:
17 250 /16 *9, т.к. рабочих дней по производственному календарю в январе 2012 года 16, а не 21.

[Инь]

спасибочки!!!!!!!!

[Даша Радова]

Здравствуйте.
Помогите пожалуйста, у нас увольняется человек, который работает в организации с 02.04.07.
Был в отпуске 1 раз - 01.06.09-29.06.09.
Увольняется 12.12.11
За сколько дней ему положена компенсация?

[Youlia]

За каждый его рабочий год ему положено 28 дней отпуска. Первый рабочий год- это период с 02.04.07 по 01.04.08. Аналогично второй, третий... А за каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Вот и считайте сколько он отработал, сколько ему положено и вычитайте сколько он отгулял.

[Lissi_Lis]

Сообщение от Youlia

За каждый его рабочий год ему положено 28 дней отпуска. Первый рабочий год- это период с 02.04.07 по 01.04.08. .

вот как правильнее считать,что положен отпуск 28 дней с 02.04.07 по 01.04.08,или,всё же, с 02.04.07 по 01.03.08,а месяц апрель и будет месяцем отпуска??

[Youlia]

Сообщение от Lissi_Lis

вот как правильнее считать,что положен отпуск 28 дней с 02.04.07 по 01.04.08,или,всё же, с 02.04.07 по 01.03.08,а месяц апрель и будет месяцем отпуска??

Рабочий год отпуск тоже включает.

[Lissi_Lis]

знначит,что отпуск в 28 дней положен сотруднику уже на 01.03.

[Даша Радова]

Сообщение от Lissi_Lis

знначит,что отпуск в 28 дней положен сотруднику уже на 01.03.

нет, не много не так.
Отпуск работнику положен по истечении 6 месяцев работы, а по сгласованию с работодателем - и того ранее можно.
Вообще ограничения в отпуске авансом в законодательстве нет.
А вот непредоставление отпуска в более 2 лет подряд - запрещено..
А вот как это карается? Это непредоставление, может кто ответить?

По своему вопросу:

Сообщение от Даша Радова

Здравствуйте.
Помогите пожалуйста, у нас увольняется человек, который работает в организации с 02.04.07.
Был в отпуске 1 раз - 01.06.09-29.06.09.
Увольняется 12.12.11
За сколько дней ему положена компенсация?

Где-то я слышала, что если не отгулял отпуск, то он - "сгорает", т.е. право на отпуск за период более 2-х лет работник теряет.
В данном случае у работника неотгулено
02.04.08-01.04.09 - 28 дней
02.04.09-01.04.10 - 28 дней
02.04.10-01.04.11 - 28 дней
и 02.04.11-12.12.11 - 28/12*8=19дней

А мне, как расчетчику было сказано - оплатить только последние 2 периода - 28+19. А на основании чего - не понятно...

[Youlia]

Сообщение от Даша Радова

Где-то я слышала, что если не отгулял отпуск, то он - "сгорает", т.е. право на отпуск за период более 2-х лет работник теряет.

нет такого... ничего никуда не сгорает...

Сообщение от Даша Радова

А мне, как расчетчику было сказано - оплатить только последние 2 периода - 28+19. А на основании чего - не понятно...

на основании того, что деньги зажали, больше ничего)) типа пускай работник сам идет добивается через суд, тогда может и заплатим... ну а может он и гулял на самом деле, просто это никак не оформлялось на предприятии

[Даша Радова]

Сообщение от Youlia

ну а может он и гулял на самом деле, просто это никак не оформлялось на предприятии

скорее всего так.
а что делать-то теперь?
если не оплатить и он не пожалуется - никто не придерется.
а если не заплптим и пожалуется? то чем грозит?

[Lissi_Lis]

грозит проверкой,судом и обязуют выплатить

[Даша Радова]

хорошо, этому сейчас оплатим всё.
А как быть с другими работниками, у которых отпуск не оформлялся 4 года, но фактически они его отгуляли?

[Lissi_Lis]

придется оформить отпуск(

[Даша Радова]

в каком смысле - оформить?
т.е. в график отпусков на 2012 год внести 4 отпуска - за все периоды?

и потом, оплачивать этому работнику работу отпускными? так?