Выплата пособия при работе на условиях неполного рабочего времени

[Alice150379]

Спасибо Вам большое. Самое интересное, что я это понимаю, и перед тем как выйти на работу все досконально изучила, но вот есть, к сожалению люди, которые это кстати говоря тоже понимают. но не верят в это или как. я не знаю. Просто звонили по регионам, приезжает ревизия и у одних пособие удерживают. у других некоторые надбавки, которые по приказу не платятся когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. ведь получается, что женщина и в отпуске и на работе. С дисциплинаркой тоже как бы вопрос. получается нельзя накладывать так? женщина же в отпуске. Одним словом, много недоработок на уровне "выше" нашего. Нам приходится только трактовать то, что есть

[olga-r]

Б С К, спасибо, но там ведь написано, что

Сообщение от Р‘_РЎ_Рљ

не утрачивают права на получение пособия.

. но там не написано что пособие выплачивается в полном размере. девушке реально пособие уменьшили. это ведь неправильно?

Alice150379, спасибо.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Юрист2009

Переписка по вопросу выплаты пособия в рассматриваемой ситуации закончилась - надоело. В октябре идем в суд.
Последние комментарии прокуратуры убили вообще - 7,12 - это полный рабочий день. 7 - тоже полный. Логика не понятна, да и не прослеживается. Причем проверок никаких не было, проигнорировали просьбу провести проверку, отписались в последний возможный для дачи ответа день.
Теперь будем настаивать на возмещении морального.
Интересно, наша страна когда-нибудь станет правовым государством?
Вот сейчас этот же работодатель выплатил половину положенной суммы студенту за проезд к месту учебы, говорит полностью не обязан, очередной закон написан не для него. Там вообще закон на стороне студенда, даже зацепиться не за что, чтобы не выплачивать. Но наш могучий работодатель ничего не боится, потому что знает и трудовой, и прокуратуре наплевать. Главное отписаться.
Зато юристы без работы не останутся.

эх люди, люди.
Вы ТК читали?

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 258]

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.


т.е. 7 часов в договоре. перерывы на кормление не предусмотрены. (кста, в ТК не сказано кормление грудью или нет). за 7 часов работы работодатель обязан предоставить как минимум 1 час 20 мин времени на кормление, которое ВКЛЮЧАЕТСЯ в рабочее время. т.е. оно не входит в эти 7 часов. т.е. фактически сотр перерабатывает 20 мин в день.
для того, шоп не было таких косяков нужно или четко проиписывать трудовой с указанием времени РАБОТЫ, кормления и времени "ИТОГО" , или указать в трудовом время работы 6 часов. я вааще не заморачиваюсь и ставлю 0,5 ставки. а ЗП потом "подкручиваем".

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Юрист2009

В данном случае руководство предприятия принципиально не собирается выплачивать работнице пособие, мотивируя тем, что нечего получать практически полную зарплату, да еще и пособие.

я чет ни как не пойму... а руковоЦтво конторы всерьез считает, что это ОНО выплачивает пособие? может в ентом то и вся фигня. может стоит раскрыть им глаза на то, что эт ФСС выплачивает пособие....

[olga-r]

извините, ответьте кто-нибудь, пожалуйста! :(

[Б_С_К]

Сообщение от olga-r

извините, ответьте кто-нибудь, пожалуйста! :(

Просто не понятно что ответить...

Сообщение от olga-r

. но там не написано что пособие выплачивается в полном размере. девушке реально пособие уменьшили. это ведь неправильно?

Естественно не правильно, и с этим нужно наверное бороться как то... Пишите официальный запрос в ФСС

[olga-r]

Б С К, спасибо.

[Alice150379]

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником уголовно-исполнительной системы. На 2010 год определена предельная величина для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 415 тысяч.рублей. Согласно ст.15 81-ФЗ предельная величина пособия до 1,5лет составляет 8241руб. в месяц. (с учетом р/к для нашей местности 11537руб.) За год, в соответствии с 81-ФЗ предельная величина дохода составляет 346тыс.руб., что на 69тыс.меньше, чем предусмотрено 255-ФЗ. Может ли мне начисляться пособие до 1,5 лет из рассчета 13833руб. в месяц, если мой годовой доход превышает 415тыс.руб.