Для крымчан! Прочтите...

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Анастасия О

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста -как правильно учесть урожай.
Ситуация следующая: было предприятие -украинское, занималось выращиванием с/х культур. В 2014 (апрель) году оно стало соучредителем предприятия, регистрируемого по российскому законодательству, внесло свою долю в уставной фонд в виде имущества: движимого и недвижимого.
НО!!! в октябре был посеян урожай и сейчас этот урожай собрали уже силами российского предприятия и теперь вопрос как учесть урожай в российском предприятии????
Украинское предприятие понятное дело на момент учреждения российского предприятия сделало 0 баланс и больше никакой деятельности не осуществляло.
Спасибо!

Очень размытый вопрос. Просмотрите статью из журнала "Учет в сельском хозяйстве", июль 2015г., посвященный клубнике, проведите аналогию.

[Анастасия О]

Спасибо!!! Статью прочитала -полезно, но......
У нас основная загвоздка -у нас затраты на посев с/х культуры в балансе не отражены, потому что предприятие затрат по посеву не несло, мы только собрали урожай. Но бухгалтер не может поставить на приход урожай, потому что у неё по балансу не отражены расходы на посев.

П.С. я не совсем бухгалтер, поэтому может не совсем корректно сформулировала суть проблемы.

[Таинственная Незнакомка]

Анастасия О, а расходы у кого отражены?

[Анастасия О]

У предприятия, которое была зарегистрировано по украинскому законодательству и которое стало одним из учредителей нашего российского предприятия

[Arhimed.]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Украинское предприятие понятное дело на момент учреждения российского предприятия сделало 0 баланс и больше никакой деятельности не осуществляло.

Сообщение от Таинственная Незнакомка

а расходы у кого отражены?

Сообщение от Анастасия О

У предприятия, которое была зарегистрировано по украинскому законодательству и которое стало одним из учредителей нашего российского предприятия

давайте с начала
украинское предприятие в октябре 2014 произвело сев озимых, понесло затраты
и куда они (затраты) эти делись ? куда делась незавершонка ?
как был закрыт баланс на конец 2014 года ? и где эта незавершонка сейчас ?


что воопче происходило и происходит с украинским предприятием ?
он прекратило свою деятельность ? когда ? или продолжает функционировать ?

[Вес`на]

Сообщение от Анастасия О

у нас затраты на посев с/х культуры в балансе не отражены, потому что предприятие затрат по посеву не несло, мы только собрали урожай. Но бухгалтер не может поставить на приход урожай, потому что у неё по балансу не отражены расходы на посев.

что-то мне подсказывает, что затраты у вас только на сбор, а посев вам подарили, безвозмездно.

[Анастасия О]

Совершенно верно -украинское предприятие в октябре 2014 произвело сев озимых, понесло затраты.
Баланс они сделали 0 на момент 2014 года, куда они дели незавершонку и как умудрились выйти на 0 -загадка для всех, но факт остаётся фактом -украинское предприятие сделало 0 баланс и с ним больше ничего не происходит, деятельность они не осуществляют, отчёты не сдают, они не закрылись -потому что налоговых органов украинских у нас больше нет, а ехать на материк для этого понятное дело никто не будет. в общем -как многие в этот период -просто сделали 0 баланс и забыли про него.
Мы думали, передать эти расходы по балансу в уставной фонд как незавершенку и тогда б сейчас можно было приходовать урожай

[Таинственная Незнакомка]

не трогайте тогда расходы, их у вас просто нет... есть только чудом выросший на благодатной российской земле урожай)

[Arhimed.]

Сообщение от Анастасия О

Мы думали, передать эти расходы по балансу в уставной фонд как незавершенку и тогда б сейчас можно было приходовать урожай

ну в принципе это так должно было быть сделано
и сделано в прошлом году
ну нет и хрен с ним

так
а весной вы делали (забыл как точно называется) отчёт о посевных площадях
эти озимые посева осени 2014 года в ём фигурируют ?

[Анастасия О]

по поводу отчёта если честно не знаю -уточню, но у предприятия своих полей по-моему нет, они арендуют землю, которую засеивают.

О существовании этой проблемы мне только сейчас стало известно -вот и думаю как можно задним числом может как-то.....

[Arhimed.]

Сообщение от Анастасия О

вот и думаю как можно задним числом может как-то.....

на фиг оно вам нужно задним числом
да ещё движения разных предприятий из разных государств

и проблемы здесь особой нет.
так, косячок, больше относящийся к понятиям =некрасиво= - только и всего.

И ещё
сегодняшнее российское предприятие на какой системе налогообложения ?

[Arhimed.]

Сообщение от Arhimed.

(забыл как точно называется) отчёт о посевных площадях

форма называется
Сведения об итогах сева под урожай 4-СХ

Сообщение от Анастасия О

по поводу отчёта если честно не знаю -уточню

уточните - важно

Сообщение от Анастасия О

но у предприятия своих полей по-моему нет, они арендуют землю, которую засеивают.

это не суть важно. у многих своих земельнет. в своё время практически вся земля была =распаёвана= на земельные доли по работавшим в совецкие времена работникам, а теперь она у них арендуетца

[Таинственная Незнакомка]

Постановление Совета министров Республики Крым от 10 августа 2015 г. № 460
В Крыму введен госнадзор за соблюдением трудового законодательства


Начинающим предпринимателям Республики Крым предоставят гранты
Постановление Совета министров Республики Крым от 10 августа 2015 г. · № 458

[Arhimed.]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Постановление Совета министров Республики Крым от 10 августа 2015 г. № 460
В Крыму введен госнадзор за соблюдением трудового законодательства

по этой сцылке выдаёт

Документ не найден

Как такое могло произойти?

Наиболее вероятная причина – документ не включен в состав базы данных.

Обратитесь в службу технической поддержки.

[Arhimed.]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

В Крыму введен госнадзор за соблюдением трудового законодательства

А можно здесь уточнить ? как грица: пока не отходя от кассы

я всё время удивляюсь
Крым стал частью России, в моём понимании обычным полноправным регионом РФ
НЕУЖЕЛИ для каких-то (и этих и любых других) надзорных действий за трудовым законодательством, да и вообще про любые другие законодательные нормы, действующие по всей стране, нужен ОТДЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ именно для Крыма ?

я не пойму
в России действует мульён законофф и стомульёнов подзаконных актов
их КАЖДЫЙ будут ещё раз отдельными Постановлениями / Распоряжениями ЕЩЁ РАЗ для Крыма вводить ?
а потомом ещё раз для Севастополя ?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Постановление Совета министров Республики Крым от 10 августа 2015 г. № 460
В Крыму введен госнадзор за соблюдением трудового законодательства

Постановление Совета министров Республики Крым от 10 августа 2015 г. № 460

СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2015 года № 460
Об утверждении Порядка организации и осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

В соответствии со статьёй 33 Конституции Российской Федерации, статьёй 353 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 83, 84 Конституции Республики Крым, статьями 28, 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года №5-ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым», Соглашением между Федеральной службой по труду и занятости и Советом министров Республики Крым о передаче Совету министров Республики Крым осуществления части полномочий в сфере соблюдения трудового законодательства, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 года №1403-р, Дополнительным соглашением к Соглашению между Федеральной службой по труду и занятости и Советом министров Республики Крым о передаче Совету министров Республики Крым осуществления части полномочий в сфере соблюдения трудового законодательства, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2014 года №2523-р

Совет министров Республики Крым постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок организации и осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С. Аксёнов

Заместитель Председателя
Совета министров
Республики Крым -
министр внутренней политики,
информации и связи
Республики Крым
Д. Полонский

Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от «10» августа 2015 г. № 460

Порядок
организации и осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Настоящий Порядок определяет правила организации и осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - государственный надзор в сфере труда).

2. Государственный надзор в сфере труда осуществляется Инспекцией по труду Республики Крым (далее - орган надзора) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым в отношении работодателей (юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники).

3. Перечень должностных лиц органа надзора, осуществляющего государственный надзор в сфере труда, утверждается Советом министров Республики Крым.

4. Государственный надзор в сфере труда представляет собой деятельность органа надзора, направленную на предупреждение, выявление, и пресечение нарушений работодателями (юридическими лицами (организациями) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателями - физическими лицами, в трудовых отношениях с которыми состоят работники) требований федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Крым в сфере труда.

5. Государственный надзор в сфере труда осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок, принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений, в том числе путем выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления (в пределах полномочий) протоколов об административных правонарушениях.

6. Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарных проверок и (или) выездных проверок в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29 ноября 2014 года № 377-ФЗ «О развитии Крымского федерального округа и свободной экономической зоне на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», Трудовым кодексом Российской Федерации.

7. Основанием для проведения внеплановой проверки является:

а) истечение срока исполнения работодателем выданного государственными инспекторами труда предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;

б) поступление в орган надзора:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации;

в) наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или Инспекции по труду Республики Крым о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов.

8. Срок проведения каждой из проверок устанавливается действующим законодательством Российской Федерации.

Сроки и порядок расследования несчастных случаев на производстве при осуществлении государственного надзора в сфере труда определяются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

9. При осуществлении государственного надзора в сфере труда государственные инспекторы труда имеют право:

а) беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверки;

б) запрашивать у работодателей и их представителей, федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Республики Крым и органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

в) изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

г) расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

д) предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений обязательных требований в сфере труда, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

е) направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

ж) выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

з) запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда;

и) составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

к) выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении обязательных требований в сфере труда, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

10. По результатам проверки государственный инспектор труда составляет акт проверки.

Начальник Инспекции по труду Республики Крым, заместитель начальника Инспекции по труду Республики Крым отменяет решения, вынесенные государственными инспекторами труда с нарушениями требований к их организации и проведению, установленных законодательством Российской Федерации.

Решения должностного лица органа надзора, осуществляющего государственный надзор в сфере труда, могут быть обжалованы в административном и (или) в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации

11. Сроки и последовательность административных процедур и административных действий при осуществлении регионального государственного надзора в сфере труда устанавливаются административным регламентом исполнения указанных государственных функций, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.

12. По результатам проверки государственные инспекторы труда принимают меры по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений работодателями обязательных требований, а также привлечению виновных в их нарушении лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Заместитель Председателя
Совета министров
Республики Крым -
министр внутренней политики,
информации и связи
Республики Крым
Д. Полонский

[свернуть]

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Начинающим предпринимателям Республики Крым предоставят гранты
Постановление Совета министров Республики Крым от 10 августа 2015 г. · № 458

Постановление Совета министров Республики Крым от 10 августа 2015 г. · № 458 во вложении

[Volod]

Сообщение от Arhimed.

А можно здесь уточнить ? как грица: пока не отходя от кассы

я всё время удивляюсь
.....
я не пойму
в России действует мульён законофф и стомульёнов подзаконных актов
их КАЖДЫЙ будут ещё раз отдельными Постановлениями / Распоряжениями ЕЩЁ РАЗ для Крыма вводить ?
а потомом ещё раз для Севастополя ?

нееее ... речь шла о создании структуры, которая будет следить за соблюдением трудового законодательства (ну, типа, инспекция по труду в республике Крым).
Вопрос о распространении нормативных актов России на республику Крым решен в законе о присоединении этой территории.

[Анастасия О]

Предприятие работает по упрощённой системе налогообложения

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

сегодняшнее российское предприятие на какой системе налогообложения ?

Сообщение от Анастасия О

Предприятие работает по упрощённой системе налогообложения

чтобы было понятно к чему пост Анастасия О