Электронные трудовые книжки: начало

[Вес`на]

Сообщение от Lisa-Mari

если приказ об увольнении сегодняшний,

то отчет сегодня или в понедельник. Сегодня кстати 23.04

[Среда]

Вес`на, спасибо
Ну я лох

Сведения необходимо представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

[Вес`на]

Сообщение от Среда Ну я лох ну не наговаривай на себя))) Ты умная девочка)))

[Среда]

я просто приказы ВСЕГДА датой увольнения делаю.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

аналогично!

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от Среда

я просто приказы ВСЕГДА датой увольнения делаю.

А разве можно иначе? Большинство малых фирм так и делают...

[Lem@n]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

А разве можно иначе? Большинство малых фирм так и делают...

Конечно можно! Например, отпуск с последующим увольнением. Приказ может быть издан задолго до увольнения!
Обратная ситуация. Увольнение после прогулов, приказ будет издан позже самого увольнения.

[Среда]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

А разве можно иначе?

ну вот людям взбрело в голову сделать так

Сообщение от Lisa-Mari

приказ об увольнении сегодняшний, а последний день рабочий 28.04.

закон не запрещает ))

[Lisa-Mari]

А когда человек увольняется, подаем СЗВ-ТД и НЕ ставим в ней должность? Да?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

А когда человек увольняется, подаем СЗВ-ТД и НЕ ставим в ней должность? Да?

я полностью так же всё заполняю

[Джессика]

У меня программа все заполняет. Сейчас посмотрела, должности нет при увольнении.

[Катюха]

Сообщение от Джессика

должности нет при увольнении.

а у меня есть, отчет в 1С делаю

[MarinaAnna]

А в бумажной то трудовой книжке при увольнении ведь должность никогда не писалась, писался только факт Увольнения и основание увольнения, т.е. статья по которой уволен и приказ.
Так почему в СЗВ-ТД нужно писать должность ? Я в прошлом году увольняла, надо будет в прогу зайти, посмотреть, прописалась там должность или как .

[Arhimed.]

Сообщение от MarinaAnna

А в бумажной то

Сообщение от MarinaAnna

Так почему в СЗВ-ТД нужно

то - бензин, а то - дети! (с)


от противного
а пометку надо ставить при увольнении, что он увольняется с совместителя?
наверняка скажут что в отчёте надобы и поставить, а в бумажной, в том случае, если делали запись, писали, что он с совместителя увольняется?
и в приказе про это увольнение? правда в приказе пишем с какой должности и совместитель увольняется


ПыС
но отчёт - действительно праааативный...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

то - бензин, а то - дети! (с)

а в бумажной, в том случае, если делали запись, писали, что он с совместителя увольняется?

Ну в бумажной таки запись делает основное место работы и как бы очевидно, что увольняется именно с работы по совместительству.
Просто раз у сотра было кадровое мероприятие - прием (должность бухгалтер), а следующее мероприятие - увольнение - ясен пень что он как был бухом так и остался при увольнении. Стал бы кем-нибудь другим - было бы мероприятие перевод (например).

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

и в приказе про это увольнение? правда в приказе пишем с какой должности и совместитель увольняется

Приказ это приказ, а мы дублируем запись трудовой книжки. Я не думаю, что правильно/не правильно ставить/не ставить должность при увольнении, просто интересно кто как делает))) Чисто любопытно.

[Lisa-Mari]

Просто я не ставлю при увольнении. Я раз пришла в ПФР с первым увольняемым, а меня развернули - "Уберите должность - при увольнении не надо ставить". С тех пор место пустое. Когда увольняю совместителя - да, галочку, что именно совместителя увольняю - ставлю. Просто у меня тут произошла кадровая перестановка, я уволилась из одного места и тамошний бух поставила при увольнении должность. Вот я и решила, так сказать, поинтересоваться, а кто как ставит.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

а кто как ставит.

Я не ставлю

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Я раз пришла в ПФР с первым увольняемым, а меня развернули - "Уберите должность - при увольнении не надо ставить".

я сдаю через СБИС. уже человек 15 уволил - всем ставил. никто ничего не сказал, протокол положительный и тишина.
В порядке про это вроде как , никак не оговорено отдельно. есть поля - заполняю какие заполняются исходя из операции.
человек занимал должность. сегодня увольняется. ну и почему я не должен отметить это?

Сообщение от Lisa-Mari

Просто у меня тут произошла кадровая перестановка, я уволилась из одного места и тамошний бух поставила при увольнении должность. Вот я и решила, так сказать, поинтересоваться, а кто как ставит.

всегда заполняю все доступные для меня (моего понимания) поля

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

а следующее мероприятие - увольнение - ясен пень что он как был бухом так и остался при увольнении. Стал бы кем-нибудь другим - было бы мероприятие перевод (например).

вообще - логичный, конечно, вывод
но я продолжаю ставить - мне не трудно и я, смотря на саму форму, думаю что надо.
и мне никто ничего пока не говорил. принимают так