Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#101 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 11.07.2009
Сообщений: 92
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Как увидели сразу сказали типа "Вам не нужно сдавать, сдавайте в следующем году за этот год теперь только" Спросил а почему ведь это противоречит ст. 80 НКРФ пункт 3. Сказали обратиться в комнату №10, которая была закрыта ![]() Что скажете опытные люди будут ли потом штрафовать за это? И еще вопрос налоговичка сказала что типа нулевой среднесписочной численности быть не может. Но ведь у нас никого нет кроме ген. директора, а он является одним из учредителей... Может я чего то недопонимаю? ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#103 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
на 50 рублей.
я бы единичку поставила.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#104 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 11.07.2009
Сообщений: 92
Спасибо: 0
|
![]()
Открыл рекомендации по порядку заполнения формы "Сведения о среднесписочной численности за предшествующий календарный год"
(Письмо ФНС от 26.04.2007 N ЧД-6-25/353@) , в котором сказано: Среднесписочная численность работников по состоянию на установленную дату определяется налогоплательщиком в соответствии с Порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности", утвержденным Постановлением Федеральной службы государственной статистики от 09.10.2006 N 56. (утратил силу, поэтому открыл действующую редакцию - Приказ от 13.10.2008 N258) 10. Не включаются в списочную численность работники: 10.7. собственники данной организации, не получающие заработную плату; Под пункт 10.7 попадает наш генеральный директор, т.к. зарплату он не получает и имеет 50% доли в уставном капитале, т.е. собственник организации. Как же все таки быть? |
![]() |
![]() |
![]() |
#105 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.07.2009
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#106 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
Но он же у вас директором оформлен. Соответственно, и зарплату должен получать.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#107 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
все собственники перечислены в Уставе предприятия.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#108 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 11.07.2009
Сообщений: 92
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
1. Есть ли обязательство начислять зарплату генеральному директору? Ведь фирма открылась только 15 июня 2009г. 2. Как оформить трудовой договор на генерального директора и кто его должен подписывать? сам директор или может собрание учредителей? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#109 | |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]() Цитата:
Ген. директор утверждается на должность решением собрания учредителей |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#110 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Чтобы не начислять зарплату директору, можно отправить его в отпуск без сохранения зарплаты. Ранее, кто-то на форуме писал, что так делать уже нельзя... То есть "начислять зарплату только когда появится деятельность и движение по счету".
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#111 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 11.07.2009
Сообщений: 92
Спасибо: 0
|
![]()
Деятельность не велась с 15.06.09 по 30.06.09, сданы нулевые отчеты, а также не было никаких движений по расчетному счету т.к. открыли только 01.07.09.
Получается из слов Б_С_К з/п можно не начислять, а если з/п не начислялась значит пункт 10.7 приведенный выше в силе? А из слов innoch з/п начислять нужно и тогда пункт 10.7 приведенный выше уже не прокатывает... но хотелось бы нормативный документ найти в консультанте не удалось... |
![]() |
![]() |
![]() |
#113 | ||||
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Жизнь прекрасна! |
||||
![]() |
![]() |
![]() |
#114 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#115 | ||
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
На директора, как на любого работника, распространяются гарантии, которые предусмотрены в трудовом законодательстве. Например, право на отдых в выходные дни, на оплату больничного листа. Бывает, что директор является не только единственным учредителем, но и единственным работником. Но даже этот факт не ограничивает его права на отпуск. Так, статья 124 Трудового кодекса запрещает работать без отдыха два года подряд. Как любому сотруднику директору положена заработная плата. Согласно статье 136 Трудового кодекса, ее нужно выдавать каждые полмесяца. Минимальный месячный заработок не должен быть ниже одного минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК). С 1 сентября 2005 года МРОТ составляет 800 рублей (Закон от 29 декабря 2004 г. № 198-ФЗ). Может ли директор, который является единственным учредителем, работать без начисления зарплаты? В Трудовом кодексе не установлено исключений ни для одной категории сотрудников. Поэтому работающему директору придется начислять зарплату. Обойти такое требование законодательства можно, если руководитель уйдет в отпуск «за свой счет». Но этот вариант подходит не всем фирмам. Например, им могут воспользоваться те организации, которые «заморозили» бизнес и в штате у которых числится только сам директор. Но когда предприятие ведет хозяйственную деятельность, отсутствие директора выглядит очень странно. Ведь ему приходится подписывать договоры, платежные документы, отчетность и т. п. Это служит показателем того, что руководитель фактически исполняет свои обязанности, и следовательно, ему положена заработная плата со всеми вытекающими налоговыми последствиями. Вот еще кое-что нашла: Цитата:
__________________
Жизнь прекрасна! |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#116 | |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]()
Вот статейку подходящюю в Главбухе нашла
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#117 | ||
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
На директора, как на любого работника, распространяются гарантии, которые предусмотрены в трудовом законодательстве. Например, право на отдых в выходные дни, на оплату больничного листа. Бывает, что директор является не только единственным учредителем, но и единственным работником. Но даже этот факт не ограничивает его права на отпуск. Так, статья 124 Трудового кодекса запрещает работать без отдыха два года подряд. Как любому сотруднику директору положена заработная плата. Согласно статье 136 Трудового кодекса, ее нужно выдавать каждые полмесяца. Минимальный месячный заработок не должен быть ниже одного минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК). С 1 сентября 2005 года МРОТ составляет 800 рублей (Закон от 29 декабря 2004 г. № 198-ФЗ). Может ли директор, который является единственным учредителем, работать без начисления зарплаты? В Трудовом кодексе не установлено исключений ни для одной категории сотрудников. Поэтому работающему директору придется начислять зарплату. Обойти такое требование законодательства можно, если руководитель уйдет в отпуск «за свой счет». Но этот вариант подходит не всем фирмам. Например, им могут воспользоваться те организации, которые «заморозили» бизнес и в штате у которых числится только сам директор. Но когда предприятие ведет хозяйственную деятельность, отсутствие директора выглядит очень странно. Ведь ему приходится подписывать договоры, платежные документы, отчетность и т. п. Это служит показателем того, что руководитель фактически исполняет свои обязанности, и следовательно, ему положена заработная плата со всеми вытекающими налоговыми последствиями. Вот еще кое-что нашла: Цитата:
__________________
Жизнь прекрасна! |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#118 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 11.07.2009
Сообщений: 92
Спасибо: 0
|
![]()
Innoch и Б_С_К огромное спасибо что ведете активное обсуждение.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#119 | |
______________
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,128
Спасибо: 68
|
![]() Цитата:
И с чего ее, эту зарплату, начислять и выплачивать, а главное за что? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#120 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 11.07.2009
Сообщений: 92
Спасибо: 0
|
![]()
Уточнение по моей ситуации: 15.06.09 создалась фирма назначен ген. директор, но в протоколе собрания учредителей не указана сумма зарплаты (оклад) который будет начисляться ген. директору ежемесячно...
У меня появился вариант сделать новое собрание учредителей (3 участника, 1 из них ген. дир.) и утвердить ежемесячный оклад. А затем на основании него сделать трудовой договор. Скажите верно ли мыслю? |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
ндс когда нет выручки | елена30 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 12 | 03.12.2015 15:49 |
Когда заполняется ТТН? | Buh_force | Общая система налогообложения (ОСНО) | 7 | 19.09.2008 22:40 |
Когда списывать ОС? | Sorokina Uliya | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 33 | 16.07.2008 13:28 |
Отчет...Когда??? | Ольгуха | Общая система налогообложения (ОСНО) | 9 | 12.06.2007 21:50 |