Начисление отпускных

[Faza]

Просветите, в моей ситуации поизошло повышение окладов по всей орг., 12.2007 - 7500, а с 01.2008 - 11000, коректирующий коэффициэнт - 1.47, 7500*1.47=11025.00, это если округлять до 2-х знаков после запятой, вот у меня возникает вопрос: я должна брать 11025 или 11000, т. к. если счетать без округления до сотых получается другая сумма, более приближенная к 11000? Правомерно-ли будет если из-за корр. коэфф. орг. переплачивает работнику (25р.), или же не доплачивает (если рассмотреть другую ситуацию, меньший оклад.-9000, больший - 11000, 11000/9000=1,22*9000=10980,00). Расмотрение таких случаев нигде не встречала, в примерах описываются ситуации когда всё ровно выходит...

[KIRA]

Для расчёта берёте 11 000, т.к. 7500*(11000/7500)=11 000.

[ИринаСД]

Сообщение от Faza

Просветите, в моей ситуации поизошло повышение окладов по всей орг., 12.2007 - 7500, а с 01.2008 - 11000, коректирующий коэффициэнт - 1.47, 7500*1.47=11025.00, это если округлять до 2-х знаков после запятой, вот у меня возникает вопрос: я должна брать 11025 или 11000, т. к. если счетать без округления до сотых получается другая сумма, более приближенная к 11000? Правомерно-ли будет если из-за корр. коэфф. орг. переплачивает работнику (25р.), или же не доплачивает (если рассмотреть другую ситуацию, меньший оклад.-9000, больший - 11000, 11000/9000=1,22*9000=10980,00). Расмотрение таких случаев нигде не встречала, в примерах описываются ситуации когда всё ровно выходит...

повышаете ровно до той суммы, какая стала после повышения

[Faza]

Спасибо всем

[Faza]

Читаешь оф. документы и сходишь сума ... При повышении окладов, рассчет отпускных: оклад повышен по всей орг., но не на определенный процент, а просто, например 7500-11000; 7000-9000. Влияет-ли это на индексировать или нет з/п???

[ИринаСД]

Сообщение от Faza

Читаешь оф. документы и сходишь сума ... При повышении окладов, рассчет отпускных: оклад повышен по всей орг., но не на определенный процент, а просто, например 7500-11000; 7000-9000. Влияет-ли это на индексировать или нет з/п???

а мы там проценты и не высчитываем, даже если у одного повысился с 5000 до 50000, а у другого с 5000 до 15000, высчитываем и индексируем каждого человека по отдельности)и не5 важно у когона сколько повысилась зарплата

[KIRA]

При повышении окладов, рассчет отпускных: оклад повышен по всей орг., но не на определенный процент, а просто, например 7500-11000; 7000-9000. Влияет-ли это на индексировать или нет з/п???

Влияет, не важно на на процент повышена или нет, главное что повышение было по всей организации.

[LifeAfterGod]

Помогите новичку.
Проблема: нужно подсчитать з/п за август для расчета среднего зароботка.Ранее по предприятию повышали зарплаты. Коэфф. повышения = 1.5.
------Август--------
Оплата по табелю = 6000
Премия (произвольная) = 4000
Районный коэффициент(20%)= 2000
------------
Расчетчики утверждают что з.п. за этот месяц =(6000*1.5+4000)*1.2=15600
Я думаю(и программа 1с так насчитала) =6000*1.5+4000+2000*1.5=16000
------------
Т.е. расчетчики увеличивают ему оклад за тот месяц(на коэф. повышения) и заново расчитывают районный коэффициент.
А я просто прохожу по всем выплатам и умножаю, те которые надо, на коэффициент повышения.
Подскажите как правильно?

[LifeAfterGod]

------------------

[ИринаСД]

Сообщение от LifeAfterGod

Помогите новичку.
Проблема: нужно подсчитать з/п за август для расчета среднего зароботка.Ранее по предприятию повышали зарплаты. Коэфф. повышения = 1.5.
------Август--------
Оплата по табелю = 6000
Премия (произвольная) = 4000
Районный коэффициент(20%)= 2000
------------
Расчетчики утверждают что з.п. за этот месяц =(6000*1.5+4000)*1.2=15600
Я думаю(и программа 1с так насчитала) =6000*1.5+4000+2000*1.5=16000
------------
Т.е. расчетчики увеличивают ему оклад за тот месяц(на коэф. повышения) и заново расчитывают районный коэффициент.
А я просто прохожу по всем выплатам и умножаю, те которые надо, на коэффициент повышения.
Подскажите как правильно?

Вы не смотрите на премию, а просто берите все начисления по зарплате за каждый месяц, в расчет берется все,кроме больничного и отпуска.

[LifeAfterGod]

С премией как раз проблем нет. При любом варианте она просчитается одинаково.
Проблема в районном коэффициенте.
Нужно ли его пересчитывать, как делают наши расчетчики? или просто умножить на коэффициент повышения?

[ИринаСД]

Сообщение от LifeAfterGod

С премией как раз проблем нет. При любом варианте она просчитается одинаково.
Проблема в районном коэффициенте.
Нужно ли его пересчитывать, как делают наши расчетчики? или просто умножить на коэффициент повышения?

ну тогда умножить на коэффициент повышения)

[LifeAfterGod]

:smile:Неубедительно. Где ссылка на законодательный акт какой-нить?

[ИринаСД]

Сообщение от LifeAfterGod

:smile:Неубедительно. Где ссылка на законодательный акт какой-нить?

Еще разок изъясните конкретно то что вам нужно, вас иентересуют коэффициенты для расчета отпускных или зарплаты, определитесь

[LifeAfterGod]

Расчитываю среднюю з.п. для отпуска.
коэффициент повышения известен - 1,5.
Проблема с районными, так как они насчитыватся на сумму премии и оклада.
------Август--------
Оплата по табелю = 6000
Премия (произвольная) = 4000
Районный коэффициент(20%)=(6000+4000)*0,2=2000
----------Интересует как применить этот коэффициент к августу------
Расчетчики утверждают что з.п. за этот месяц будет=(6000*1.5+4000)*1.2=15600
Я думаю(и программа 1с так насчитала) =6000*1.5+4000+2000*1.5=1600
-----------
Из формулы расчетчиков видно, что они увеличивают з.п. на коэффициент(6000*1,5), прибавляют премию, и все это увеличивают на районный коэффициент. Т.е. они заново пересчитывают все выплаты исходя из новой з.п.
А я все выплаты беру как фиксированые(кроме премии), и умножаю на коэффициент повышения.
Кто из нас прав?

[ИринаСД]

Сообщение от LifeAfterGod

Расчитываю среднюю з.п. для отпуска.
коэффициент повышения известен - 1,5.
Проблема с районными, так как они насчитыватся на сумму премии и оклада.
------Август--------
Оплата по табелю = 6000
Премия (произвольная) = 4000
Районный коэффициент(20%)=(6000+4000)*0,2=2000
----------Интересует как применить этот коэффициент к августу------
Расчетчики утверждают что з.п. за этот месяц будет=(6000*1.5+4000)*1.2=15600
Я думаю(и программа 1с так насчитала) =6000*1.5+4000+2000*1.5=1600
-----------
Из формулы расчетчиков видно, что они увеличивают з.п. на коэффициент(6000*1,5), прибавляют премию, и все это увеличивают на районный коэффициент. Т.е. они заново пересчитывают все выплаты исходя из новой з.п.
А я все выплаты беру как фиксированые(кроме премии), и умножаю на коэффициент повышения.
Кто из нас прав?

Так...тепреь понятно, я так поняла, что этот коэффициент применяется в каких то районах (допустим крайнего севера, ну так вот, Зарплату мы повышаем по-любому на 20 %, а премия, если она предусмотрена внутренним положением о материальном стимулировании (допустим раз в квартал или месяц) то раз в квартал или месяц мы и применяем этот процент, если же это разовая премия, то к ней никакие коэффициенты не применяются, потому как она идет сверх зарплаты по табелю и штатному расписанию, так что я бы премию на 20 % не умножала...Надеюсь я правильно поняла вопрос?))

[Наталья-70]

Танюшка симпампушка, подскажите.пожалуйста:человек работал с 07.09.08г. по 10.09.08г. Как правильно начислить компенсацию за отпуск?

[Наталья-70]

Извините,не с 07.09.08,а с 07.07.08!!!

[Танюшка симпампушка]

Наталья-70, а вы его уже официально оформили? на 3 дня?

[Танюшка симпампушка]

так, тогда с 07.07 по 07.09 он отработал 2 месяца, остается 3 дня, их отбрасываем, т.к. меньше 15 дней не берется. Значит вам надо сложить его ЗП за июль и август, и разделить на дни (29,4*25/31 + 29,4(август полностью отработан?)= 53,11)
То что получится умножить на 2,33*2