Форум: СЗВ-СТАЖ Страница [7] Форум Главбух

Зануда отмороженный · 29.01.2018, 09:36

прога выделяет? выделяет... ну я и не трогаю их... ПФР ошибки шлет? нет, не шлет...
значит нехай и дальше выделяет.

KIT EXSPERT · 29.01.2018, 10:23

Если Трудовой договор не заключен и никакие трудовые выплаты директор-учредитель в организации не получает, хотя, возможно, по факту является руководителем и выполняет соответствующую работу. В таком случае подавать на него форму СЗВ-М не нужно.
Можно направить письмо данного содержания.

Вес`на · 29.01.2018, 10:34

Цитата:

Сообщение от KIT EXSPERT

В таком случае подавать на него форму СЗВ-М не нужно.

капитан очевидность?

Зануда отмороженный · 29.01.2018, 10:46

Цитата:

Сообщение от Вес`на

капитан очевидность?

не, просто эксперт!

Fox120 · 29.01.2018, 10:49

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

не, просто эксперт!

не просто .. а KIT

MarinaAnna · 30.01.2018, 16:05

Цитата:

Территориальные отделения ПФР торопят с СЗВ-СТАЖ, но умалчивает о трудностях, с которыми сталкивается бухгалтеры при заполнении формы. Один из главных вопросов — когда проставлять код «ДЛОТПУСК»?

Согласно порядку заполнения СЗВ-СТАЖ код "ДЛОТПУСК" предусмотрен для периодов отпусков, которые предоставлены работнику на основании статей 114—116 ТК.

Из этого следует, что периоды таких отпусков надо выделять кодом "ДЛОТПУСК".

На практике, если компания выделяет периоды отпусков кодом "ДЛОТПУСК", ей приходит положительный протокол приема, но с предупреждением проверочной программы: «Блок со значением ДЛОТПУСК элемента Стажевый период должен быть только один».

Если компания не выделяет периоды отпусков кодом "ДЛОТПУСК", ей приходит положительный протокол приема без предупреждений.

Специалисты региональных отделений ПФР по-разному отвечают на вопрос, надо выделять период отпуска или нет. Одни говорят, что надо, другие — что им информация об отпуске не нужна.

Так все таки выделять или нет ? У меня работники гуляют в отпуск не менее 2 раз в год, а есть и такие, которые по 7 дней берут и получается 4 раза в год, а есть и такие, которые в свое время не отгуляли, подчищаем всех у кого за старые года был не отгулян, тоже получается в этом году несколько раз ходили.

MarinaAnna · 30.01.2018, 16:19

Решила не выделять отпуска.

КЕЕ · 30.01.2018, 16:49

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Решила не выделять отпуска.

Я выделяла,но у меня "гуляют" один раз всё).

Зануда отмороженный · 30.01.2018, 16:52

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Так все таки выделять или нет ? У меня работники гуляют в отпуск не менее 2 раз в год, а есть и такие, которые по 7 дней берут и получается 4 раза в год, а есть и такие, которые в свое время не отгуляли, подчищаем всех у кого за старые года был не отгулян, тоже получается в этом году несколько раз ходили.

что есть нарушение закона... по крайней мере одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней...

Вес`на · 30.01.2018, 16:52

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Специалисты региональных отделений ПФР по-разному отвечают на вопрос, надо выделять период отпуска или нет. Одни говорят, что надо, другие — что им информация об отпуске не нужна.

она реально не нужна, потому что обычный отпуск в отличие от НЕОПЛ включается в стаж в общем порядке

Зануда отмороженный · 30.01.2018, 16:54

Цитата:

Сообщение от Вес`на

она реально не нужна, потому что обычный отпуск в отличие от НЕОПЛ включается в стаж в общем порядке

ИМХО это подготовка к ежегодной засылке в ПФР -> ФСС данных о ЗП сотров для расчета больничных...

Миленка · 31.01.2018, 17:26

Все прочитала,но так толком и не поняла. Если у меня никто на пенсию не уходит и по договорам ГПХ никто не работает, значит только данные о стаже заполняю и все?
Циферки никакие в ОДВ-1 не проставляю?

Вес`на · 31.01.2018, 17:28

Цитата:

Сообщение от Миленка

Циферки никакие в ОДВ-1 не проставляю?

никакие. Я и по ГПХ не заполняла

циферки в ОДВ-1. В стаж договоры поставила

Jivana · 14.02.2018, 18:22

Подскажите пожалуйста, в течении года когда не было заказов отправляли сотрудников в отпуск за свой счет, все писали заявления. В приказе директора фраза "на основании заявлений сотрудников и в связи с производственной необходимостью". Какой код им правильно поставить за эти периоды НЕОПЛ или ПРОСТОЙ? В СЗВ-М естественно всех показывали. Спасибо Всем за советы.

Среда · 14.02.2018, 18:25

ну если отпуск не оплачивался, то и ставьте НЕОПЛ
Простой по вине работодателя - должен оплачиваться

Зануда отмороженный · 14.02.2018, 18:31

Цитата:

Сообщение от Jivana

Подскажите пожалуйста, в течении года когда не было заказов отправляли сотрудников в отпуск за свой счет, все писали заявления. В приказе директора фраза "на основании заявлений сотрудников и в связи с производственной необходимостью". Какой код им правильно поставить за эти периоды НЕОПЛ или ПРОСТОЙ? В СЗВ-М естественно всех показывали. Спасибо Всем за советы.

Трудовой инспекции на вас нет...

MarinaAnna · 14.02.2018, 18:42

Цитата:

Сообщение от Jivana

В приказе директора фраза "на основании заявлений сотрудников и в связи с производственной необходимостью".

Два разных обстоятельства. В связи с производственной необходимостью, это не личное желание сотрудника, это простой, который оплачивается. Т.е. сотрудник сидит дома, а зарплата ему платится, и этот простой по вине работодателя, потому что работодатель не смог работника обеспечить работой.
Оплата 2/3 тарифной ставки или оклада.

Зануда отмороженный · 14.02.2018, 18:46

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Два разных обстоятельства. В связи с производственной необходимостью, это не личное желание сотрудника, это простой, который оплачивается. Т.е. сотрудник сидит дома, а зарплата ему платится, и этот простой по вине работодателя, потому что работодатель не смог работника обеспечить работой.
Оплата 2/3 тарифной ставки или оклада.

умничка...
имхо такая формулировка по причине "а мы всегда так писали"...

я долго добивался запрета формулировку "выдать премию к юбилею и добросовестным долголетним трудом"...

трудинспекция отучит от такого быстро...

Jivana · 14.02.2018, 19:07

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

Трудовой инспекции на вас нет...

А если платить нечего, ну нет денег, нет заказов. Увольнять всех? Люди сами не хотят увольняться...

Jivana · 14.02.2018, 19:10

На счет формулировки согласна, она некорректна.

29.01.2018, 09:36	#121
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: СЗВ-СТАЖ прога выделяет? выделяет... ну я и не трогаю их... ПФР ошибки шлет? нет, не шлет... значит нехай и дальше выделяет. __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

29.01.2018, 10:23	#122
KIT EXSPERT статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 29.01.2018 Сообщений: 4 Спасибо: 1	Re: СЗВ-СТАЖ Если Трудовой договор не заключен и никакие трудовые выплаты директор-учредитель в организации не получает, хотя, возможно, по факту является руководителем и выполняет соответствующую работу. В таком случае подавать на него форму СЗВ-М не нужно. Можно направить письмо данного содержания.

30.01.2018, 16:19	#127
MarinaAnna статус: Бог в бухгалтерии Регистрация: 02.03.2007 Адрес: г.Санкт-Петербург Сообщений: 32,514 Спасибо: 1,921	Re: СЗВ-СТАЖ Решила не выделять отпуска. __________________ «Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее.

31.01.2018, 17:26	#132
Миленка ну и ну Регистрация: 24.07.2014 Сообщений: 829 Спасибо: 9	Re: СЗВ-СТАЖ Все прочитала,но так толком и не поняла. Если у меня никто на пенсию не уходит и по договорам ГПХ никто не работает, значит только данные о стаже заполняю и все? Циферки никакие в ОДВ-1 не проставляю?

14.02.2018, 18:22	#134
Jivana статус: старший бухгалтер Регистрация: 07.04.2015 Сообщений: 133 Спасибо: 5	Re: СЗВ-СТАЖ Подскажите пожалуйста, в течении года когда не было заказов отправляли сотрудников в отпуск за свой счет, все писали заявления. В приказе директора фраза "на основании заявлений сотрудников и в связи с производственной необходимостью". Какой код им правильно поставить за эти периоды НЕОПЛ или ПРОСТОЙ? В СЗВ-М естественно всех показывали. Спасибо Всем за советы.

14.02.2018, 18:25	#135
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: СЗВ-СТАЖ ну если отпуск не оплачивался, то и ставьте НЕОПЛ Простой по вине работодателя - должен оплачиваться __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

14.02.2018, 19:10	#140
Jivana статус: старший бухгалтер Регистрация: 07.04.2015 Сообщений: 133 Спасибо: 5	Re: СЗВ-СТАЖ На счет формулировки согласна, она некорректна.