Электронные трудовые книжки: начало

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

у мня есть 3 конторки с маленьким числом сотров... хоцца сдать по ним всю эту хрень и забыть...

Ох! А нам, крымчанам, еще и СЗВ-К сдавать!(((

[Бухгалтерша]

Поняла.
Спасибо.

[Бухгалтерша]

Вот и у меня мало сотрудников и все на постоянке, никто никуда не собирается.
Хочется определиться уже с этими трудовыми книжками и забыть. Хотя бы на какое-то время))

[Малюска]

Сообщение от Джессика

ПВТР

расшифруйте, пжл ,всю голову сломала...)

А не, не надо уже, сама расшифровала...если честно, голова просто квадратная... зато среднесписочную отменили, благодетели...

[Малюска]

У меня в январе дин сотрудник принят, один уволен...
1. Подаю сведения по уволенному (до 17.02.2020)
запись об увольнении + предыдущая запись ( у меня о приеме).
2. По принятому сотруднику подаю запись о приеме+ предыдущая запись (об увольнении от последнего работодателя).
Могу я при приеме уведомить сотра о возможности ведения ЭТК и сразу взять у нее заявление о ведении БТК? (пока есть возможность выбирать у меня все будут выбирать БТК) Ну и соответственно отчитаться по данному сотруднику в ПФР?

И еще вопрос -как вы решили у себя, информировать каждого сотра отдельно или собирать подписи на одном документе?

[Lem@n]

Сообщение от Малюска

2. По принятому сотруднику подаю запись о приеме+ предыдущая запись (об увольнении от последнего работодателя).

Из письма, которое выложила Среда

Сообщение от Среда

Если в 2020 году на работу будет принят сотрудник, который был уволен в 2020 году, то в СЗВ-ТД на него включать данные по состоянию на 1 января 2020 года не нужно, поскольку эти данные должен был включить предыдущий работодатель.

Получается, мы не вносим увольнение предыдущего работодателя.

[Светлана Дм]

а что делать с физ.лицами по ГПД? В СЗВ-М я их показываю, хотя не очень понимаю про их стаж. В договоре ему дается месяц на эту работу, он притащил своих родственников и сделали за 1 день, остальное время курит бамбук.Через месяц принес работу и заработал месяц стажа.
А теперь какая трудовая у него?

[Среда]

вот так:

Сообщение от Малюска

собирать подписи на одном документе

Сообщение от Малюска

2. По принятому сотруднику подаю запись о приеме+ предыдущая запись (об увольнении от последнего работодателя).
Могу я при приеме уведомить сотра о возможности ведения ЭТК и сразу взять у нее заявление о ведении БТК?

по-моему отличная идея

[Среда]

Сообщение от Lem@n Ох! А нам, крымчанам, еще и СЗВ-К сдавать!( Чтоб жизнь мёдом не казалась )) а некоторым до Крыма три дня на оленях добираться ))

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

а мню так вааще в объезд фигачить придецца... я вот думаю... может пора еще ченить придумать? например "Запорожьенаш"?

[Lisa-Mari]

Ребят, ну что все таки писать в форме запись об увольнении от другого работодателя? Блин, почему-то меня это очень смущает...

[Среда]

Сообщение от Добрый зануда

"Запорожьенаш"?

ну, тебе, чтоб не в объезд, надо как минимум ещё ПольшаНаш

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

ну, тебе, чтоб не в объезд, надо ПольшаНаш и БеларусьНаш

не... мню хватит "АвгустовНаш"... там час от силы езды от Голдапа до Белоруссии.... эх, погорячился товарищ Джугашвили када делил Пруссию меж РСФСР и Польшей... там такие красивые места...

а по Белоруссии спокойно ездим...

[Lem@n]

Сообщение от Светлана Дм

а что делать с физ.лицами по ГПД?

При чем здесь ГПД? Они же без ТК выполняют работы.

[Lisa-Mari]

Что значит вот эта строка????
"Заявление о представлении сведений о трудовой деятельности" - что это за нахрен и когда заполняется, в каком случае?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Что значит вот эта строка????
"Заявление о представлении сведений о трудовой деятельности" - что это за нахрен и когда заполняется, в каком случае?

Ну я так поняла, заявление о выбранной ТК: эл. или бумажная.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Ну я так поняла, заявление о выбранной ТК: эл. или бумажная.

А это тогда что - Заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
Блин, вот нельзя было написать человеческим языком?

[Lisa-Mari]

Буду спрашивать свои ситуации, чтобы разобраться, ибо в башке просто каша(((((
Ситуация 1:
в январе 2020 уволен человек. До 17 февраля 2020 подаю форму и в ней указываю 2 записи - о приеме когда-то и о текущем увольнении. Все? Вот эти 2 строки в этом случае не надо заполнять - " Заявление о продолжении ведения трудовой книжки" и "Заявление о представлении сведений о трудовой деятельности"?

Ситуация 2.
9 января принят человек, который никогда не работал и принес чистую ТК и сразу написал заяву о ведение ТК на бумаге. Тогда я пишу строку о приеме и ставлю дату заявления в строке Заявление о продолжении ведения трудовой книжки?

[Lisa-Mari]

А где вообще эту отчетность формировать? У меня пока 1С не обновлено. В СБИСЕ не удобно. Может программа какая-нибудь бесплатная пенсионного?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

А где вообще эту отчетность формировать? У меня пока 1С не обновлено. В СБИСЕ не удобно. Может программа какая-нибудь бесплатная пенсионного?

Что вы так торопитесь! В ПФРе тоже еще все сырое. Сейчас годовые отчеты сдаются! До 17 февраля время еще есть, будет и информация дополнительная и обновления программ!
У меня тоже в январе 1 принят, 1 уволен. Так что подождем, сроки еще не поджимают!