Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 518
Спасибо: 8
|
![]()
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник работает внешним совместителем. В трудовом договоре прописано, что он работает 40 часов в МЕСЯЦ ( сам выбирает когда работает) и получает за это 4000 рублей. Когда оформляли, посчиталаи, что 40 часов в месяц - это 0,24 ставки ( при 40-часовой неделе — 1 970 (или 1972, или 1976) часов в год- это норма, 40 часов в месяц - это 480 часов в год, соответственно, 0,24 ставки). В штатном расписании стоит ставка 0,24, оклад 16666,66, фонд труда 4000 рублей. В приказе устройства на работу стоит ставка 0,24 и прописаны условия труда :совместитель, 40 часов в месяц, получает за это 4000 р. В табеле каждый месяц у сотрудника стоит 40 часов( не более 4-х часов в день). соответственно, он за это получает 4000 рублей. Вопрос: правильно ли заполнять так табель? Или в табеле нужно высчитывать количество отработанного времени по ставке. К примеру: в декабре : при 40 часовой неделе -175 часов, соответственно 0,24 ставки - 42 часа. А у меня 40 часов ( как по договору). Что-то я совсем запуталась.. Заранее спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
конечно запутаешься
прежде всего нужно определиться что должно быть 1) если у него строго 40 часов в месяц, то это в каждом месяце разная доля от цельной ставки. ибо в каждом месяце разное количество нормы рабочего времени по производственному календарю. И следовательно если он на окладной системе то и зарплата должна быть разной можно конечно ввести повременную систему оплаты труда, то есть вывести стоимость 1 часа работы и тогда из месяца в месяц будет стабильность 2) ну а если нужно установить единую часть ставки, то значит у него будет разное количество рабочих часов в месяц . По крайней мере что бы так было отражено в табеле. - опять же связано с той самой причиной, что каждый месяц разное количество нормы рабочего времени. В этом способе и оклад тогда можно вывести обычным способом - установить постоянную цифру.
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (28.01.2020), Наталья Громова (28.01.2020) |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 518
Спасибо: 8
|
![]()
Да в том то и проблема..
С сотрудником договоренность, что он работает 40 часов в месяц. получает за это 4000 рублей. Соответственно последние 2 года у него в табеле каждый месяц -40 часов. Я ему за это 4000 рублей начисляю. Тогда вопрос, как оформить приказ и штатное? В договоре и в приказе прописано, что ставка 0,24, что составляет 40 часов в месяц. за 40 часов сотрудник получает 4000 рублей.. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]()
Так и пишите. Вы сами себя запутали немного. Архимед все правильно объяснил. Вы же не будете каждый месяц ставку ему менять.
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Наталья Громова (28.01.2020) |
![]() |
#5 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
это как признать что нормальная семья... что составляет 2 ребенка - это не есть истина... должно быть или 0,24 ставки, или 40 часов в неделю... и от этого уже плясать...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 518
Спасибо: 8
|
![]() Цитата:
Такой вопрос: Если я хочу 40 часов в месяц и оклад 4000 часов за 40 часов(как в договоре), как мне штатное расписание оформить и приказ приема на работу? Последний раз редактировалось Наталья Громова; 28.01.2020 в 16:16. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
ну так и написать... при этом осознавая что это липа... каждый месяц проверять начисление ЗП, править его и всё время бояяться по ошибке перепровести прошлый месяц. ибо может пересчитать...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Наталья Громова (28.01.2020) |
![]() |
#8 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
не понимаю в чем проблем написать в приказе 0,24 ставки и указать оклад?
дир знает про договоренность про 40 часов в месяц, сотр знает, бух знает... ниушто ктонить еще будет с секундомером у него над душой стоять? вотжеж проблема на пустом месте... кста... 0,5 ставки = 20 часов в неделю... 0,24 ставки = 0,96 часа в неделю... ну вот так бы и написали...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
В штатном можете и 1 ставку заложить, а по факту принять на эту должность, но на 0,24 ставки. Меньше можно. Больше, чем в штатном - нельзя.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 518
Спасибо: 8
|
![]()
Доброе утро. Я тут за ночь решила табели поменять и проставить в них количество времени согласно ставки 0,24. И у меня вопрос созрел.
Если в декабре норма 175 часов, то я в табеле ставлю 175*0,24=42 часа и тогда спокойно у меня з/п начисляется 4000 рублей, потому как в договоре будет прописано ,что главный бухгалтер принимается на ставку 0,24 с оплатой 4000 рублей в месяц (главный бухгалтер сам выбирает время работы, но не более 4 часов в день) . В штатном расписании будет следующее: должность главный бухгалтер, ставка 0,24, оклад 16666,66 р., фонд оплаты 4000 рублей . В приказе о приеме на работу: условия приема: по совместительству со ставкой 0,24 и оплатой 4000 рублей, оклад 16666,66. Подскажите, все так? Заранее большое спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
Объясните как именно вы это проставляете? каждый день сотр выходит или нет? если каждый день, то в тот день когда "обычные смертные" работают 7 часов вместо 8 У вашего сотра выходной. ибо его рабочий день меньше 1 часа. а предпраздничный день сокращен на 1 час. если он работает несколько дней в месяце (например каждый понедельник... + один день еще), то смотрим приходится ли предпраздничный день на его выходы. если да, то сокращаем его на 1 час. и получается 39 часов в табеле... если нет, то сокращать нечего. и тогда у него 40 часов в табеле. в общем я запутался в подсчетах... переписывать лениво... надеюсь сам смысл понятен...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 518
Спасибо: 8
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
Вы так заморачиваетесь! Поставьте по всем документам 0,25 ставки, 5-дневная рабочая неделя по 2 часа. А по факту пусть приходит, как ей удобно!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
но если не трогать предпраздничные дни то ставьте 10 * 4 часа + 1 * 2... или 9 * 4 + 2 * 3... или... вариантов тьма
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Наталья Громова (29.01.2020) |
![]() |
#15 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 518
Спасибо: 8
|
![]()
Я еще раз вернусь к своим баранам.. Спасибо всем за терпение!
Arhimed писал, что можно повременную систему оплаты труда ввести, тогда будет стабильность. Еще раз оговорюсь: мне нужно подогнать последние 2 года под начисленную з/п в 4000 рублей. С сотрудником полная согласованность: сколько. как и где он работает. Обе стороны все устраивает ( работа сделана, деньги за нее получены). Так вот. Как оформить повременную оплату труда? в договоре все понятно: 100 рублей/ 1 час. В табеле каждый месяц 40 часов, з/п 4000 рублей ( как мне надо). В штатном оставляю как есть: 0,24 ставки с окладом 16666,66? Или нужно менять? Как приказ оформить? Условия труда: совместительство с повременной оплатой 100 руб /час? А оклад такой? И что должно быть прописано в положении об оплате труда? У меня сейчас написано :заработная плата включает в себя должностной оклад и выплаты компенсационного характера. И при расчете отпускных ( среднего заработка) не будет нюансов? |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Чертополох
|
![]()
оклад при окладной системе оплаты
при повременной - ставка Нормально будет вроде если 100р/ч и табели - неделя работы в месяц - 5дней*8 часов (и рисовать меньше)
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Почему тогда не подходит предложенный вариант 0,25 ставки от оклада в 16000 руб. Режим работы 5 дней в неделю по 2 часа? "Нарисуете" так табеля и они будут соответствовать начисленной зарплате в 4000 руб.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 518
Спасибо: 8
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
с часовой ставкой 400 рублей за час
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
а бывают ещё месяца, в которых нужно на 1 час уменьшать. это в тех где перед праздником рабочий день...
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|