Как определить период для предоставления отпуска?

[Наталья Громова]

Добрый день.

Помогите. пожалуйста, разобраться.

Сотрудник устроился 12/01/2015
Первый отпуск 16/10/2016 на 49 дней. Здесь мне понятно, что период за который отпуск предоставляется с 12/01/15 по 15/10/16. Все дни накопленные использованы.

Следующий отпуск с 23/10/17 на 28 дней. Какой период должен быть? 12/01/2016 по 22/10/17?
Следующий отпуск с 20/10/18 на 20 дней. Здесь какой период?
Следующий отпуск с 22/10/19 на 28 дней. Получается у сотрудника не использовано 8 дней с прошлого года. В этом случае какой период?

Заранее спасибо!

[Arhimed.]

Наталья Громова, зачем Вы период за который отпуск двигаете туды-сюды?
у него были периоды которые не включаются в период за который отпуск предоставляется? такие как наподобие отпуск без содержания, отпуск по уходу......

если никаких особых (что я выше привёл) периодов не было, то его период будет всегда один и тот же с 12.01.(хх) по 11.01.(хх+1)

ну и значит
если не было особых сдвигов то, ваш сотрудник зааботал

Сообщение от Наталья Громова

Сотрудник устроился 12/01/2015

по 11/01/2020
5 лет * 28 дней = 140 дён отпуска

считаем сколько использовал
125 я в сумме насчитал
значит ему должны ещё 15 дней

Сообщение от Наталья Громова

Первый отпуск 16/10/2016 на 49 дней. Здесь мне понятно, что период за который отпуск предоставляется с 12/01/15 по 15/10/16.

не знаю кому как, а мне - совершенно не понятно почему его рабочий год вдруг перепрыгнул с 12.01 на 15.10 ???

нет, может и есть причина: он в том же отпуске по уходу был. или без содержания.....
но ведь Вы про это не рассказывали


Наталья Громова, рассказывайте подробнее чем кроме работы и нахождения в обычных нормальных отпусках этот сотрудник за эти 5 лет занимался ?
и ещё уточнение необходимое - у этого сотра отпуск сколько? по стандарту 28 дней или может он "блатной" какой?

[Наталья Громова]

Нигде не был: ни уход за ребенком , ни без сохранения з/п.

Правильно я понимаю, что если отпуск за год не весь отгулен, то период все равно не меняется.
Вот он в 2016 идет в отпуск на 49 дней. это его накопленный отпуск с 12/01/15 по 16/10/16.
Но в приказе все равно должен стоять период с 12/01/15 по 11/01/16?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Громова

Нигде не был: ни уход за ребенком , ни без сохранения з/п.

Правильно я понимаю, что если отпуск за год не весь отгулен, то период все равно не меняется.
Вот он в 2016 идет в отпуск на 49 дней. это его накопленный отпуск с 12/01/15 по 16/10/16.
Но в приказе все равно должен стоять период с 12/01/15 по 11/01/16?

не стоит придумывать для себя лично свой лично ТК... запутаетесь сами и других запутаете...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Громова

Добрый день.

Помогите. пожалуйста, разобраться.

Сотрудник устроился 12/01/2015
Первый отпуск 16/10/2016 на 49 дней. Здесь мне понятно, что период за который отпуск предоставляется с 12/01/15 по 15/10/16. Все дни накопленные использованы.

Следующий отпуск с 23/10/17 на 28 дней. Какой период должен быть? 12/01/2016 по 22/10/17?
Следующий отпуск с 20/10/18 на 20 дней. Здесь какой период?
Следующий отпуск с 22/10/19 на 28 дней. Получается у сотрудника не использовано 8 дней с прошлого года. В этом случае какой период?

Заранее спасибо!

устроился 12,01,2015

отпуск 16,10,2016 на 49 дней =
28 дней за период с 12.01.15 по 11.01.16 +
21 день за период с 12.01.16 по 11.01.17

отпуск с 23.10.17 на 28 дней =
7 дней за период с 12.01.16 по 11.01.17 +
21 день за период с 12.01.17 по 11.01.18

отпуск с 20/10/18 на 20 дней =
7 дней за период с 12.01.17 по 11.01.18 +
13 день за период с 12.01.18 по 11.01.19

отпуск с 22/10/19 на 28 дней =
15 дней за период с 12.01.18 по 11.01.19 +
13 день за период с 12.01.19 по 11.01.20

у него еще неотгуляны 15 дней за период с 12.01.19 по 11.01.20

вроде как правильно считал дни отпуска...

[Наталья Громова]

Сообщение от Добрый зануда

устроился 12,01,2015

отпуск 16,10,2016 на 49 дней =
28 дней за период с 12.01.15 по 11.01.16 +
21 день за период с 12.01.16 по 11.01.17

отпуск с 23.10.17 на 28 дней =
7 дней за период с 12.01.16 по 11.01.17 +
21 день за период с 12.01.17 по 11.01.18

отпуск с 20/10/18 на 20 дней =
7 дней за период с 12.01.17 по 11.01.18 +
13 день за период с 12.01.18 по 11.01.19

отпуск с 22/10/19 на 28 дней =
15 дней за период с 12.01.18 по 11.01.19 +
13 день за период с 12.01.19 по 11.01.20

у него еще неотгуляны 15 дней за период с 12.01.19 по 11.01.20

вроде как правильно считал дни отпуска...

Т.е.
-в приказе на отпуск в октябре 2016 должен стоять период с 12/01/15 по 11/05/17
-в приказе на отпуск в октябре 2017 должен стоять период с 12/01/16 по 11/05/18
в приказе на отпуск в октябре 2018 должен стоять период с 12/01/17 по 11/05/19

Так?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Громова

Т.е.
-в приказе на отпуск в октябре 2016 должен стоять период с 12/01/15 по 11/05/17
-в приказе на отпуск в октябре 2017 должен стоять период с 12/01/16 по 11/05/18
в приказе на отпуск в октябре 2018 должен стоять период с 12/01/17 по 11/05/19

Так?

ежели у меня происходит такое наложение периодов, то я для ясности (для себя, сотра, дира) создаю несколько приказов на отпуска...
т.е. на каждый ваш отпуск у меня было бы создано по 2 приказа и по 2 расчета... при этом канешно есть большая вероятность того, что второй расчет будет отличаться от первого из-за сдвига "за 12 месяцев предшествующих отпуску" - т.е. расчетного периода...

откуда вы высчитали "по 11/05/,,,,"? рабочий год у сотра "по 11.01.,,,,"

[Наталья Громова]

Сообщение от Добрый зануда

ежели у меня происходит такое наложение периодов, то я для ясности (для себя, сотра, дира) создаю несколько приказов на отпуска...
т.е. на каждый ваш отпуск у меня было бы создано по 2 приказа и по 2 расчета... при этом канешно есть большая вероятность того, что второй расчет будет отличаться от первого из-за сдвига "за 12 месяцев предшествующих отпуску" - т.е. расчетного периода...

откуда вы высчитали "по 11/05/,,,,"? рабочий год у сотра "по 11.01.,,,,"

Это я опечаталась. То, что с 12/01 по 11/01 всегда я поняла. Мне бы для налоговой и трудовой правильно оформить приказ. Сложно без спец. программы..Запуталась совсем((

[Arhimed.]

Сообщение от Наталья Громова

Правильно я понимаю, что если отпуск за год не весь отгулен, то период все равно не меняется.

правильно

Сообщение от Наталья Громова

Вот он в 2016 идет в отпуск на 49 дней.

пусть идёт на склько хочет
если 49, то значит за два года период захватывает
значится это за 12,01,15 - 11,01,17

Сообщение от Наталья Громова

это его накопленный отпуск с 12/01/15 по 16/10/16.

нет такого понятия про накопленный отпуск и год есть год

Сообщение от Наталья Громова

Но в приказе все равно должен стоять период с 12/01/15 по 11/01/16?

ну ежели он берёт 49 то получается он 2 года захватывает, хоть и не полные, но два года

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

т.е. на каждый ваш отпуск у меня было бы создано по 2 приказа и по 2 расчета...

Добрый зануда, уточни
1. заявы тоже две?
2. ты приказы сразу одним днём издаёшь перед самым началом отпуска?
(ну или может один приказ перед уходом, а второй - ближе к завершению первой части отпуска?)
3. выплачиваешь отпускные сразу одной суммой? двумы суммами перед уходом?
(ну или может тоже как я в предыдущем предположил: за первую часть перед уходом, за вторую часть - перед началом второй части?)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

Добрый зануда, уточни
1. заявы тоже две?
2. ты приказы сразу одним днём издаёшь перед самым началом отпуска?
(ну или может один приказ перед уходом, а второй - ближе к завершению первой части отпуска?)
3. выплачиваешь отпускные сразу одной суммой? двумы суммами перед уходом?
(ну или может тоже как я в предыдущем предположил: за первую часть перед уходом, за вторую часть - перед началом второй части?)

1. заява одна. если вторая часть отпуска "уходит" на след. месяц, то я её просто копирую - для подшития к приказу...
2. Приказ издаю 1 днем. в Кадры подшиваю вместе (один за другим). ежели вторая часть отпуска "уходит" на след. месяц, то я её ставлю начислением след. отпуска. Подшиваю в ЗП в разные месяца
3. выплачиваю в один день. но ежели вторая часть отпуска "уходит" на след. месяц, то двумя разными доками. и в след. месяце нужно не забыть её пересчитать.

[Среда]

Добрый зануда, капец ты злобный буратино

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

сам себе глаз боюсь выколоть

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

сам себе глаз боюсь выколоть

чё? нос отвалился? и теперь норовит в глаз воткнуться?

[ML2209]

я никогда не пишу период год, ставлю период за который отпуск отгуливается, если уходит работник на 15 дн, у нас это получается за 5 месяцев, это период и ставлю в приказе, никто мне замечание не делал (прокуратура проверяла).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ML2209

я никогда не пишу период год, ставлю период за который отпуск отгуливается, если уходит работник на 15 дн, у нас это получается за 5 месяцев, это период и ставлю в приказе, никто мне замечание не делал (прокуратура проверяла).

а если не получается целый месяц? 5,26 месяца?
при чем тут прокуратура? должно быть самому себе понятно... должно быть возможным сотру объяснить что к чему...