Перевод сотрудников и ЕФС-1

[Джессика]

Перевожу сотрудника с 0,5 ставки на 0,3 ставки. Сейчас нужно подавать ЕФС-1 или нет? Не могу найти информацию.

[Бухгалтерша]

Нашла только вот это на сайте СФР.

Нужно ли подавать мероприятие «Перевод» на сотрудников при переводе с неполного рабочего дня на полный?
Да, необходимо представлять кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» без указания дополнительных кодов в графе «Код выполняемой функции».

[Arhimed.]

Сообщение от Бухгалтерша

Нужно ли подавать мероприятие «Перевод» на сотрудников при переводе с неполного рабочего дня на полный?
Да, необходимо представлять кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» без указания дополнительных кодов в графе «Код выполняемой функции».

вот интересно: а что, разве про это вносится запись в трудовую книжку??
Чем дальше - тем страшнее... вернее... всё чудесатее и чудесатее, всё страньше и страньше

– Все мы здесь не в своём уме – и ты, и я.
– Откуда вы знаете, что я не в своём уме?
– Конечно, не в своём, иначе как бы ты здесь оказалась?

[Миленка]

Ребята, а работников на удаленке нужно как-то выделять в ЕФС-1 ?
С 2024 вроде как нужно, но не пойму имеется ввиду отчетный год, или год в котором сдаем?

[Arhimed.]

Сообщение от Миленка

Ребята, а работников на удаленке нужно как-то выделять в ЕФС-1 ?

да

Сообщение от Миленка

С 2024 вроде как нужно, но не пойму имеется ввиду отчетный год, или год в котором сдаем?

за год у нас одна только форма - раздел 1.2. Это там где про стаж. И в ней этой информации нет совсем.

Зато есть в разделе 1.1 - тот который про каждую запись в трудовую книжку в ежедневном режиме
С 01.01.2024 появилось новый показатель "Вид договора" и вот туда....

Вот только на дистанционку и обратно приказами отправляют.
Но кто и когда оформлял отдельные приказы о размерах ставок?? Какой-то бред. А ведь от даты приказа меряется срок в который нужно отчитаться

[Миленка]

Зато есть в разделе 1.1 - тот который про каждую запись в трудовую книжку в ежедневном режиме
С 01.01.2024 появилось новый показатель "Вид договора" и вот туда....

Значит, о старых не уведомляю, а новая норма только на вновь принятых с 24 года?

[Бухгалтерша]

Сообщение от Миленка

Значит, о старых не уведомляю, а новая норма только на вновь принятых с 24 года?

Как я поняла, да. Только на период с 01.01.2024.
Все что было до этого, мы не трогаем.

Приказ об утверждении формы ЕФС-1 вступает в силу с 1 января 2024 года. Это означает, что новые правила заполнения и новые коды применять надо только к мероприятиям с 1 января 2024 года. Пересдавать сведения, представленные до этой даты, с указанием новых кодов не нужно.

[Arhimed.]

Сообщение от Миленка

Значит, о старых не уведомляю,

считаю, что нет. Ведь кадрового мероприятия СЕЙЧАС никакого не происходит...
Вот если какое-нить будет (мероприятие), тогда - укажется.
Не обязательно связанное с переводом на удалёнку или обратно. Может быть ему другую должность дадут, или категорию присвоят, ну вот параллельно и это отметится... Наверное! Поглядим как в программе это зашито и как контроли будет проходить сформированный файла

Сообщение от Миленка

а новая норма только на вновь принятых с 24 года?

ну почему обязательно ПРИНЯТЫХ ? может старого будут туда-сюда гонять, вот и укажется в отчёте

[Бухгалтерша]

Сообщение от Джессика

Перевожу сотрудника с 0,5 ставки на 0,3 ставки. Сейчас нужно подавать ЕФС-1 или нет? Не могу найти информацию.

Вот еще нашла.


Необходимо сдавать отчёт ефс-1 подраздел 1.1 при переводе сотрудника с 0.5 на 0.25 ставку?
При изменении ставки неполного рабочего дня подавать подраздел 1.1 ЕФС-1 не нужно, в форме нет возможности указать ставку. При этом, если происходит перевод с полного рабочего дня на неполный, нужно подать кадровое мероприятие «Перевод» с указанием кода «НЕПД».

[ptihka]

Сообщение от Arhimed. – Конечно, не в своём, иначе как бы ты здесь оказалась?